您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门是？
技术研发
产品与设计
市场与销售
运营与客服
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
总体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的人力资源政策（如招聘、薪酬、晋升、培训等）在多大程度上是透明和清晰的？
在您看来，以下哪些人力资源服务或决策对您的工作满意度影响最大？（请选择最重要的3项）
薪酬福利水平与结构
绩效考核的公平性与有效性
职业发展路径与晋升机会
培训与学习资源支持
工作与生活的平衡政策
团队氛围与同事关系
上级领导的管理风格
公司文化与价值观认同
办公环境与硬件设施
员工关怀与福利活动
基于您目前的体验，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想雇主？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
当公司引入新的HR系统（如考勤、报销、学习平台）或变更HR政策时，您通常如何获取信息？
HR部门主动、清晰地通知
通过直属上级传达
同事间口口相传
自己偶然发现
几乎不了解
您认为公司在进行与员工切身利益相关的决策（如薪酬调整、福利变更）时，员工的意见被考虑的程度如何？
几乎不考虑
考虑较少
一般
考虑较多
非常重视并充分采纳
您对公司的培训与发展机会的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过哪些渠道更有效地参与人力资源相关决策的讨论？（可多选）
定期的员工满意度/敬业度调查
部门或团队会议上的讨论
HR组织的专题座谈会/焦点小组
公司内部论坛/匿名反馈渠道
与直属上级的一对一沟通
其他
当您遇到与人力资源相关的问题（如薪酬疑问、请假流程、政策咨询）时，寻求帮助的体验如何？
非常困难，得不到有效解决
比较困难，流程繁琐
一般，能解决但耗时
比较顺畅，响应及时
非常顺畅，专业高效
您认为公司的薪酬福利在行业内是否具有竞争力？（1分表示毫无竞争力，5分表示非常有竞争力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解自己在公司内的职业发展路径和晋升标准？
在人力资源相关决策中，您认为目前最需要改进的一个方面是什么？请简要说明。
公司提供的员工福利（如体检、团建、节日礼品等）是否符合您的期待？
远低于期待
略低于期待
基本符合期待
略高于期待
远超期待
哪些因素会促使您考虑离开当前公司？（可多选）
薪酬待遇不理想
缺乏职业发展空间
工作压力过大，难以平衡生活
与上级或同事关系不佳
不认同公司文化或管理方式
对工作内容本身失去兴趣
有更好的外部机会
其他
您认为公司的人力资源部门在支持业务部门达成目标方面做得如何？
支持非常不足
支持比较不足
支持程度一般
支持比较到位
支持非常到位，是业务合作伙伴
您对当前团队的合作氛围与沟通效率满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，您是否接受过对您工作有帮助的正式培训或学习？
是，多次
是，一两次
否，但没有需求
否，但有需求未得到满足
对于提升员工在人力资源决策中的参与感和满意度，您有什么具体的建议？
综合考虑所有因素，您未来一年内继续留在公司发展的意愿如何？
非常低，已在积极寻找机会
比较低，有观望想法
一般，视情况而定
比较高，愿意继续发展
非常高，希望长期留下