您在公司的工作年限是？
少于1年
1-3年（含3年）
3-5年（含5年）
5年以上
您目前所在的部门/岗位类别是？
技术研发类
产品与设计类
市场与销售类
运营与服务类
职能支持类（人力/财务/行政等）
其他
总体而言，您对公司当前提供的福利体系（如五险一金、补充医疗、假期、津贴等）满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下福利项目中，您认为哪些对您最具吸引力或价值？（请选择1-3项）
五险一金及补充医疗保险
带薪年假及各类休假制度
年度健康体检
员工食堂/餐饮补贴
交通/通讯补贴
节日福利与礼品
团队建设与文化活动经费
弹性工作制/远程办公机会
其他
您认为公司目前的福利水平与同行业/市场平均水平相比如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望公司在未来增加或优化哪些福利项目？（请选择1-3项）
更完善的补充商业保险（如重疾、意外）
家庭关怀福利（如子女教育、父母赡养支持）
住房相关支持（如租房补贴、购房无息贷款）
更灵活的个人发展/培训基金
心理健康支持与咨询服务
更丰富的文体活动与俱乐部
股权/长期激励计划
其他
您对自己在公司内的职业发展前景持何种态度？
非常悲观
比较悲观
中立/不确定
比较乐观
非常乐观
为了支持您的职业发展，您最希望获得公司哪些方面的支持？（请选择1-3项）
系统性的专业技能培训
领导力与管理能力培训
跨部门轮岗或项目实践机会
明确的晋升通道与标准
导师制（Mentor）或教练辅导
外部学习/会议/认证的资助
个人职业发展路径规划咨询
其他
您认为公司目前提供的培训与发展机会是否满足您的需求？
完全不能满足
基本不能满足
一般
基本满足
完全满足
您如何评价您的直接上级在支持您职业发展方面的表现？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否与上级或人力资源部门进行过正式的、关于个人职业发展的沟通（如绩效面谈、发展对话等）？
从未有过
每年少于1次
每年1-2次
每季度1次或更多
在考虑长期留任时，以下哪些因素对您最为关键？（请选择1-3项）
有竞争力的薪酬与福利
清晰的职业发展空间与晋升机会
良好的团队氛围与公司文化
工作与生活的平衡
有挑战性和价值的工作内容
优秀且值得信赖的领导
公司的长期发展与稳定性
其他
基于您目前的整体体验，您有多大可能向朋友或同行推荐我们公司作为理想雇主？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
对于公司的福利体系或员工职业发展支持，您是否有任何具体的建议或想法希望与我们分享？