您在本单位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的岗位层级是？
初级员工
中级员工/主管
高级员工/经理
总监及以上
总体而言，您对当前公司提供的福利体系（如五险一金、补充医疗、假期等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下福利项目中，您最看重哪三项？（请选择三项）
五险一金/补充医疗保险
带薪年假及各类假期
年度体检与健康管理
员工培训与学习补贴
绩效奖金与长期激励
弹性工作制/远程办公
团队建设与文化活动
餐饮/交通/通讯补贴
家庭关怀（如子女教育、父母养老支持）
您认为公司提供的福利在多大程度上满足了您的个人及家庭需求？
完全不能满足
基本不能满足
部分满足
大部分满足
完全满足
您有多大可能向朋友或同行推荐我们公司的福利体系？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您认为当前福利体系在哪些方面有待改进？（可多选）
福利项目种类不够丰富
福利标准（如额度、覆盖范围）偏低
申请和使用流程复杂
信息传达不清晰
与个人需求匹配度不高
其他
请具体描述您最希望公司新增或改进的一项福利是什么？
您对自己未来1-3年的职业发展有明确的规划吗？
有非常清晰的规划
有大致方向，但不够具体
有一些想法，但很模糊
暂时没有规划
为了支持您的职业发展，您最希望公司提供哪些支持？（可多选）
专业技能培训
管理能力培训
行业知识/前沿趋势分享
导师制或教练辅导
跨部门/岗位轮岗机会
明确的晋升通道与标准
外部进修/学历教育支持
参与重要项目的机会
您认为公司在职业发展支持方面（如培训、晋升）的投入力度如何？
投入严重不足
投入较少
投入一般
投入较多
投入非常充分
您对目前与上级关于职业发展的沟通频率和效果满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在实现职业目标的过程中，您遇到的主要障碍有哪些？（可多选）
缺乏系统性的培训
晋升机会有限/不透明
工作与个人发展目标不匹配
缺乏导师或前辈指导
个人时间/精力不足
公司内部资源支持不够
其他
请描述一个您认为最有助于您职业发展的具体培训或学习项目（例如：某领域的认证课程、某类软技能工作坊等）。
如果公司提供“个性化福利包”或“职业发展基金”，允许您在预算内自主选择福利或学习项目，您对此的意愿如何？
非常期待，能极大提升满意度
比较期待，有一定吸引力
无所谓，影响不大
不太期待，更倾向固定福利
对于如何将福利体系更好地与员工职业发展阶段相结合，您有什么建议？
综合考虑福利、职业发展、工作环境等因素，您目前的工作幸福感如何？
请留下任何其他关于福利或职业发展的意见、建议或期望。