您目前在房地产行业从事的岗位是？
销售/经纪人
策划/市场
项目管理/工程
投资/融资
设计/研发
行政/人力/财务
法务/风控
物业管理
其他
您在当前公司的服务年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在公司目前为您提供了以下哪些福利项目？（可多选）
五险一金（法定基础）
补充商业医疗保险
年度体检
交通/通讯补贴
餐补或食堂
节日/生日福利
带薪年假（超出法定）
培训进修资助
团队建设/旅游活动
购房优惠/无息贷款
弹性工作制
企业年金/补充养老金
股权/期权激励
其他
总体而言，您向同行朋友推荐您公司福利体系的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
您对公司提供的“五险一金”缴纳基数与比例的满意度如何？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
不适用/不了解
您对公司提供的“补充商业医疗保险”的覆盖范围与报销流程满意度如何？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
未提供此项福利
您对“年度体检”项目的全面性与机构服务满意度如何？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
未提供此项福利
您对“交通/通讯补贴”或“餐补”的额度与实际需求的匹配度满意度如何？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
未提供此项福利
您对“带薪年假”（超出法定部分）的天数及申请便利性满意度如何？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
未超出法定标准
您对“培训进修资助”的投入力度与课程质量满意度如何？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
未提供此项福利
您认为“团队建设/旅游活动”的频率与质量如何？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
未组织此类活动
您认为公司福利在吸引和保留人才方面的作用如何？
作用非常显著
作用比较显著
作用一般
作用较小
几乎没有作用
您最常使用或最依赖哪三项福利？（请选择三项）
五险一金
补充医疗保险
年度体检
交通/通讯补贴
餐补
带薪年假
培训机会
团队活动
购房相关福利
弹性工作
您认为当前福利体系最需要改进的方面是？（可多选）
福利种类不够丰富
福利额度/标准偏低
申请流程复杂繁琐
福利信息传达不清晰
与个人需求匹配度低
福利使用体验差
其他
请为您公司福利政策的公平性与透明度打分。（1分表示“非常不公平/不透明”，5分表示“非常公平/透明”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行业其他公司相比，您认为您公司的整体福利水平处于什么位置？
远高于行业平均水平
略高于行业平均水平
处于行业平均水平
略低于行业平均水平
远低于行业平均水平
不了解
您是否清晰了解公司所有福利项目的具体内容与申请方式？
非常了解
大部分了解
了解一部分
不太了解
完全不了解
您更希望公司未来增加或强化哪些类型的福利？（可多选）
健康类（如健身卡、心理咨询）
家庭类（如子女教育金、父母体检）
财务类（如提高公积金比例、贷款优惠）
学习发展类（如外部学位资助、技能认证）
生活平衡类（如更多假期、居家办公支持）
长期激励类（如股权、企业年金）
其他
公司福利对您的工作积极性和归属感影响有多大？
影响非常大
影响比较大
有一定影响
影响很小
完全没有影响
请留下您对公司福利体系最具体的一条改进建议或期望：