您目前所在的房地产企业类型是？
房地产开发企业
房地产经纪/中介机构
房地产评估机构
物业管理公司
其他
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的职位层级是？
基层员工
基层管理者（如主管）
中层管理者（如经理）
高层管理者（如总监及以上）
请对您公司提供的“五险一金”（养老保险、医疗保险等）缴纳基数与比例的合理性进行评分。（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您公司目前为您提供了以下哪些补充福利？（可多选）
补充商业医疗保险
企业年金/补充养老保险
年度健康体检
交通补贴/通讯补贴
餐饮补贴/食堂
员工宿舍/住房补贴
带薪年假（超出法定标准）
员工培训与发展基金
节日礼品/礼金
团队建设/旅游活动
弹性工作制
无
您对公司的“补充商业医疗保险”覆盖范围与报销流程的满意度如何？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
未提供此项福利
您认为公司提供的“年度健康体检”项目是否全面、实用？
非常全面实用
比较全面实用
一般
不太全面实用
非常不全面实用
未提供此项福利
请对公司“带薪年假”制度的执行情况（如申请便利性、实际可休天数）进行评分。（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司“交通、通讯、餐饮等各类补贴”的金额标准是否满意？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
未提供此项补贴
您认为在房地产行业，以下哪些福利项目对提升员工满意度和留任率最为关键？（最多选择3项）
具有竞争力的薪酬
高比例的绩效奖金/佣金
完善的“五险一金”
补充商业医疗保险
住房补贴/购房优惠
充足的带薪年假与弹性休假
系统的职业培训与晋升通道
丰富的团队文化与员工活动
股权激励/合伙人计划
弹性工作制/远程办公
与同行业其他公司相比，您如何评价本公司整体福利水平？
远高于行业水平
略高于行业水平
处于行业平均水平
略低于行业水平
远低于行业水平
不清楚
基于您目前的福利体验，您有多大可能向同行朋友推荐您所在的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为公司福利政策的信息传达是否清晰、透明？
非常清晰透明
比较清晰透明
一般
不太清晰透明
非常不清晰透明
您希望公司在未来优先增加或改善哪些方面的福利？（可多选）
提高基本工资与奖金比例
优化“五险一金”缴纳标准
升级补充医疗保险与体检项目
提供住房补贴或内部购房优惠
增加带薪假期（如育儿假、学习假）
提供更多专业技能与管理培训
设立更清晰的职业发展双通道
丰富员工关怀与心理健康支持
改善办公环境与硬件设施
引入更灵活的弹性工作制度
对于提升房地产从业者的福利满意度，您还有哪些具体的意见或建议？