您目前在汽车行业从事的岗位类别是？
研发/技术类
生产/制造类
销售/市场类
售后服务类
供应链/物流类
职能支持类（人力、财务等）
其他
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作状态是？
在职，无跳槽打算
在职，正在观望机会
在职，积极寻找新机会
离职，正在求职中
其他
在寻找新工作时，您最看重以下哪些因素？（最多选3项）
薪酬福利
职业发展空间
工作地点与通勤
公司品牌与声誉
团队氛围与企业文化
工作内容与挑战性
工作与生活平衡
培训与学习机会
行业前景与公司稳定性
请对您当前工作的整体满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前薪酬与您的付出及市场水平相比如何？
远低于市场水平
略低于市场水平
与市场水平相当
略高于市场水平
远高于市场水平
您主要通过哪些渠道获取汽车行业的招聘信息？（可多选）
招聘网站/APP
公司官网/官方招聘平台
猎头/人力资源公司
行业人脉/朋友推荐
行业展会/论坛
社交媒体（如领英）
您更倾向于在哪种类型的汽车企业工作？
传统整车制造企业
新能源汽车/造车新势力
汽车零部件供应商
汽车科技/智能驾驶公司
汽车经销商/服务集团
都可以，主要看具体岗位和机会
请评价您当前公司的培训与发展体系（1-5分，1分非常不完善，5分非常完善）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在汽车行业，哪个领域未来3-5年的职业发展前景最好？
电动化（三电系统）
智能化（自动驾驶、智能座舱）
网联化（车联网、软件）
数字化（智能制造、大数据）
传统核心技术与工艺
售后服务与用户运营
在求职过程中，哪些环节的体验让您感到不满？（可多选）
招聘信息不清晰
简历投递后无反馈
面试安排不专业
面试官能力/态度不佳
薪资谈判流程不透明
入职流程繁琐
均无不满
您如何看待当前汽车行业的“内卷”现象？
非常严重，压力巨大
比较普遍，但可以接受
一般，属于正常竞争
不太明显
不清楚
请评价您当前直属领导的管理能力与领导风格（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些福利或激励措施对您最具吸引力？（最多选3项）
有竞争力的年薪+奖金
股权/期权激励
补充商业保险
弹性工作制/远程办公
额外的培训/进修补贴
丰富的团队建设活动
带薪年假天数多
子女教育/家庭关怀福利
您是否愿意为了更好的职业发展机会而接受跨城市工作？
非常愿意
可以考虑，取决于城市和待遇
不太愿意，除非机会极好
完全不愿意
请描述您理想中的汽车行业雇主应具备的三个关键特质。
您有多大可能向朋友或同行推荐您当前所在的公司作为雇主？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为行业内哪些技能在未来会变得更为重要？（请选择最核心的一项）
软件编程与算法能力
电气化与三电技术
数据分析与AI应用
项目管理与跨部门协作
用户思维与产品运营
供应链管理与成本控制
请评价您当前的工作与个人生活的平衡程度（1-5分，1分严重失衡，5分非常平衡）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前公司/团队在哪些方面最需要改进？（可多选）
沟通效率与透明度
决策流程与速度
资源分配与支持
创新氛围与容错机制
绩效考核的公平性
员工关怀与福利
无需改进
您对汽车行业未来10年的发展前景持何种态度？
非常乐观，充满机遇
谨慎乐观，挑战与机遇并存
中性，难以判断
比较悲观，竞争激烈
非常悲观，面临转型阵痛
对于改善汽车行业从业者的整体职业环境，您有什么具体的建议？