您在游戏行业中的主要岗位角色是？
策划（系统/数值/关卡/文案等）
程序（客户端/服务器/引擎/工具等）
美术（原画/3D/UI/动画/特效等）
运营/市场/发行
项目管理/制作人
测试/质量保证
音效/音乐
其他
您目前所在公司的规模大约是？
独立工作室（10人以下）
中小型公司（10-100人）
中型公司（100-500人）
大型公司（500人以上）
在您的日常工作中，您对以下哪些工具或平台的依赖程度最高？（请选择最重要的3-5项）
Unity/Unreal等游戏引擎
版本控制系统（如Git/SVN）
项目管理软件（如Jira/Tapd/飞书）
内部自研工具/平台
办公通讯软件（如钉钉/企微/Slack）
设计/美术软件（如PS/Maya/Blender）
数据分析平台（如内部BI/GA）
代码托管平台（如GitLab/GitHub）
文档协作平台（如Confluence/语雀）
其他
请评估您对上述所选最重要工具的总体依赖程度（1分=完全不依赖，5分=极度依赖）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果这些核心工具/平台出现故障或无法访问，对您当天工作效率的影响有多大？
几乎没有影响，可以很快切换方式工作
有轻微影响，但可以克服
影响较大，大部分工作会停滞
影响非常大，几乎无法工作
从0到10分，您有多大意愿向同行推荐您目前公司使用的核心工作工具链/平台？（0分=绝不推荐，10分=极力推荐）
您认为当前公司的绩效考核标准是否清晰明确？
非常清晰，有量化和可衡量的标准
比较清晰，但部分标准较主观
不太清晰，主要依赖上级主观评价
非常不清晰，评价标准模糊
您认为绩效考核结果在多大程度上真实反映了您的实际工作贡献？
完全反映
大部分反映
部分反映
小部分反映
几乎不反映
您认为当前的绩效考核主要侧重于哪些方面？（可多选）
工作产出/功能完成量
工作质量/缺陷率
项目进度/按时交付
团队协作与沟通
创新能力/提出有效建议
个人成长与技能提升
领导力/ mentoring他人
其他
绩效考核的结果与您的薪酬、奖金或晋升机会的关联度如何？
关联非常紧密且直接
关联比较紧密
有一定关联，但非决定性
关联度很低
几乎没有关联
您对当前绩效考核流程（包括目标设定、过程沟通、结果反馈等环节）的总体满意度是？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常从何处获得关于您绩效表现的反馈？（可多选）
直属上级的定期1对1沟通
季度/年度绩效评估会议
项目复盘会议
同事/协作方的非正式反馈
通过系统数据/报告
很少获得有效反馈
您认为绩效反馈对您的工作改进和职业发展的帮助有多大？
帮助非常大，有明确指导
有一定帮助
帮助有限
几乎没有帮助
您希望未来的绩效考核体系在哪些方面进行改进？（可多选）
设定更科学、可量化的目标
增加过程性反馈和指导
提高评价的透明度和公平性
更紧密地与个人成长计划结合
弱化与短期薪酬的强绑定
强化团队整体贡献的评估
引入更多元化的评价方（如同事互评）
其他
综合考虑工具依赖、工作支持、绩效公平性等因素，您对目前的工作环境整体满意度如何？
请分享一个关于工具依赖或绩效考核的具体案例或建议，以帮助我们更好地理解您的体验。