您目前所在的岗位类型是？
内容运营/编辑
用户运营/社区管理
市场/品牌营销
产品经理
数据分析
技术研发
设计
行政管理/人事
其他
您平均每周的工作时长大约是？
40小时以内
40-50小时
50-60小时
60小时以上
您的主要工作压力来源有哪些？（可多选）
KPI/业绩指标过高
工作内容繁杂，多任务并行
紧急任务/突发事件多
与同事/上级的沟通协作困难
工作与生活边界模糊，随时待命
行业变化快，知识技能更新压力大
职业发展前景不明朗
薪资待遇与付出不匹配
其他
您对当前公司设定的绩效目标（KPI/OKR）的合理性评价如何？（1-5分，1分为非常不合理，5分为非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的绩效考核方式是否能真实反映您的工作贡献？
完全能反映
大部分能反映
基本能反映
不太能反映
完全不能反映
在绩效考核中，您认为哪些因素对最终结果影响最大？（可多选）
用户增长/活跃度等数据指标
内容质量/创意产出
项目完成进度与质量
团队协作与沟通能力
领导的主观评价
不可控的外部因素（如市场变化）
其他
绩效考核结果对您的直接影响主要体现在？
薪资/奖金调整
职位晋升机会
个人发展培训机会
无明显影响
其他
考虑到工作压力、绩效制度与发展空间，您有多大可能向朋友推荐您当前所在的公司或团队？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
当您感到工作压力过大时，通常会如何应对？
自我调节（如运动、休息）
与同事/朋友倾诉
寻求上级或公司的支持
暂时搁置，拖延处理
感到焦虑但难以排解
其他
您所在公司/团队是否提供了有效的压力疏导或心理健康支持？
有，且非常有效
有，但效果一般
有，但形同虚设
完全没有提供
不清楚
您对当前工作的整体满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为了提升您的绩效满意度，您最希望公司在哪些方面做出改进？（可多选）
优化绩效考核制度，使其更公平透明
提供更清晰的职业发展路径
增加薪资福利待遇
改善团队沟通与协作氛围
提供更多技能培训与学习机会
优化工作流程，减少无效劳动
明确工作边界，保障休息时间
其他
基于您的经历，您认为社交平台行业从业者普遍面临的最大挑战是什么？
高强度的工作节奏与 burnout（职业倦怠）
数据驱动的业绩焦虑
创意与商业目标的平衡
技术/算法快速迭代带来的技能压力
行业监管与政策的不确定性
其他
请分享一个您在工作中遇到的、与压力或绩效考核相关的具体事例或感受。
对于改善社交平台从业者的工作体验与绩效体系，您还有哪些具体的建议？