您目前在物流快递行业的岗位是？
一线快递员/配送员
仓储/分拣员
司机（长途/同城）
网点/站点管理人员
客服/运营支持人员
其他
您进入物流快递行业工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您最近一次通过何种渠道找到当前/上一份物流快递工作？
招聘网站（如BOSS直聘、58同城）
熟人/朋友介绍
公司官网/官方招聘
线下招聘会/中介
社交媒体/社群
其他
在您寻找物流快递工作的过程中，对招聘信息的真实性和准确性的总体信任度如何？（1分=非常不信任，5分=非常信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在招聘信息中，您认为哪些方面最容易出现不实或夸大宣传？（可多选）
薪资待遇（如底薪、提成、补贴）
工作时间与强度
福利保障（五险一金、商业保险）
工作内容与职责
职业发展前景
公司/网点规模与实力
其他
在面试过程中，实际工作内容与招聘描述不符的情况，您遇到过吗？
入职后，实际薪资待遇与招聘时承诺的相符程度如何？
完全相符
基本相符，略有差异
部分相符，差异较大
完全不相符
您认为哪些措施最能提升招聘过程中的信任度？（可多选）
招聘平台对企业的严格审核与认证
企业提供更详细、透明的薪资构成说明
设置“老员工评价”或“在职体验”板块
面试时提供书面合同或关键条款预览
政府/行业协会建立黑名单或信誉体系
其他
如果曾因不信任而放弃机会，请简要描述让您产生不信任感的主要原因（如无，请填“无”）。
综合考虑信息真实性、面试体验、合同透明度等因素，您有多大可能向朋友推荐通过您常用的招聘渠道寻找物流快递工作？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为物流快递行业的招聘信任度，与三年前相比有何变化？
在签订劳动合同时，您最关注哪些条款？（可多选）
薪资计算与发放方式
工作时间、休息休假规定
五险一金的缴纳基数与比例
工伤、意外保险的保障范围
合同期限与解除条件
罚款、扣款等管理规定
其他
当遇到招聘纠纷（如薪资不符、虚假宣传）时，您通常会如何解决？
与公司/网点直接沟通
向招聘平台投诉
向劳动监察部门举报
自认倒霉，离职了事
寻求法律援助
其他
您对当前物流快递行业在保障劳动者权益（如合同、保险、纠纷处理）方面的整体评价是？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升物流快递行业招聘的整体信任度和规范性，您有什么具体的建议或期望？
您的年龄属于以下哪个区间？
18-24岁
25-34岁
35-44岁
45岁及以上
您目前的工作区域类型是？
一线/新一线城市
二线/三线城市
县城/乡镇
农村地区