您目前所在的人力资源模块是？
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系
组织发展/企业文化
人力资源信息系统
综合管理/HRBP
您从事人力资源工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在公司的规模大约是？
50人以下
50-500人
500-2000人
2000人以上
在日常工作中，您最常使用以下哪些工具或软件来提升工作效率？（可多选）
人力资源管理软件（如SAP、Oracle、Workday）
招聘平台（如BOSS直聘、猎聘、智联）
办公协同软件（如钉钉、企业微信、飞书）
在线文档/表格（如石墨、腾讯文档、Google Sheets）
数据分析/可视化工具（如Excel高级功能、Tableau、Power BI）
专业测评/在线学习平台
其他（请在后文说明）
您平均每周花在处理重复性、事务性工作（如数据录入、手续办理）上的时间占比大约是？
20%以下
20%-40%
40%-60%
60%-80%
80%以上
请对您目前使用的核心人力资源系统/软件的易用性和稳定性进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中，哪个流程或环节最需要数字化/自动化改进？请简要描述。
您所在公司对人力资源部门的数据分析和决策支持能力要求如何？
要求很高，是核心价值体现
有一定要求，但尚未体系化
要求较低，主要支持基础报表
几乎没有明确要求
从0到10分，您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在公司的人力资源工作环境与文化？
您认为，目前工作中对您个人专业成长最有帮助的是？
公司提供的系统培训
上级或导师的指导
挑战性的项目实践
行业交流与学习
自主学习与考证
您通常通过哪些渠道获取人力资源领域的最新知识与资讯？（可多选）
行业网站/公众号
专业书籍/期刊
线上课程/培训班
行业峰会/沙龙
同行社群交流
公司内部分享
其他
您对自己在“推动业务战略落地”方面所发挥的作用满意吗？
您在工作中感受到的压力主要来源于？
工作量与时间紧迫性
工作复杂度与不确定性
跨部门沟通与协调
上级或业务部门的期望
个人能力与发展的焦虑
其他
请对您目前的工作与生活平衡状态进行评分。（1分严重失衡，5分非常平衡）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，影响人力资源从业者工作绩效的最关键因素是？
个人专业能力与经验
公司的制度与流程支持
上级领导的管理风格
业务部门的理解与配合
数字化工具的应用水平
企业文化与价值观
在提升人力资源工作价值方面，您最希望获得公司或团队哪方面的支持？
未来1-2年，您个人最希望在哪个人力资源细分领域深耕或转型？
组织发展与变革
人才发展与学习
薪酬与绩效体系设计
人力资源数据分析
员工体验与企业文化
HR业务合作伙伴
暂未考虑，维持现状
总体而言，您对目前人力资源工作的职业成就感如何？
非常有成就感
比较有成就感
感觉一般
成就感较低
几乎没有成就感
从0到10分，您有多大可能继续在人力资源领域长期发展？
对于人力资源行业的未来发展趋势（如技术应用、角色定位等），您有什么看法或期待？