您目前所在公司的规模是？
少于50人
50-500人
501-2000人
2001人以上
您主要参与或负责采购的人力资源相关产品/服务类型是？
招聘平台/ATS（人才招聘系统）
薪酬福利/社保计算
培训与发展系统
绩效管理系统
HR SaaS（综合性人力资源软件）
员工关系/敬业度调研
其他
在初步筛选供应商时，您最关注哪些信息来源？（最多可选3项）
行业媒体/专业网站推荐
同行/朋友口碑推荐
供应商官网及产品介绍
线上/线下行业展会
销售人员的主动接洽
第三方测评或分析师报告
社交媒体（如知乎、脉脉等）讨论
在评估阶段，您认为“产品功能与需求的匹配度”的重要性如何？（1-5分，1分为非常不重要，5分为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在评估阶段，您认为“产品价格与预算的符合度”的重要性如何？（1-5分，1分为非常不重要，5分为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在评估阶段，您认为“供应商的品牌声誉与行业口碑”的重要性如何？（1-5分，1分为非常不重要，5分为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在评估阶段，您认为“数据安全与合规性保障”的重要性如何？（1-5分，1分为非常不重要，5分为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在评估阶段，您认为“售后服务与技术支持水平”的重要性如何？（1-5分，1分为非常不重要，5分为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在最终决策时，以下哪个因素通常最具决定性？
综合性价比（功能与价格的平衡）
高层管理者的偏好或指示
业务部门的紧急需求
与现有系统的集成能力
供应商的长期合作稳定性
在采购流程中，您认为哪些环节的体验最需要优化？（最多可选3项）
需求调研与方案匹配
产品演示与试用
合同谈判与法务流程
价格审批与采购流程
系统实施与数据迁移
上线后的培训与支持
续约/增购时的沟通
基于您最近一次采购核心HR产品/服务的经历，您有多大意愿向同行推荐该供应商？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为当前HR服务市场的产品/服务信息透明度如何？
非常透明，易于比较和决策
比较透明，但需要花费时间调研
一般，存在信息不对称
不太透明，供应商宣传与实际有差距
非常不透明，难以获取真实信息
您希望供应商在售前阶段提供哪些更佳的支持？（最多可选3项）
提供更贴合我司场景的定制化演示
分享更多同行业标杆客户的真实案例
提供更清晰透明的定价模型
安排与现有客户的交流机会
提供详细的产品合规与安全白皮书
提供更长的免费试用期
在合同签订后的实施与上线阶段，您最常遇到的挑战是？
供应商实施团队响应慢
内部员工使用培训不到位
系统与现有流程适配困难
数据迁移出现错误或丢失
项目周期远超预期
基本未遇到重大挑战
总体而言，您对目前主要使用的HR产品/服务的“易用性（用户界面与操作便捷性）”满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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总体而言，您对目前主要使用的HR产品/服务的“稳定性（系统是否频繁出现故障）”满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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总体而言，您对目前主要使用的HR产品/服务的“客户支持（问题响应与解决效率）”满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您认为未来1-2年，您所在公司在HR技术上的投入趋势会是？
显著增加
略有增加
保持稳定
略有减少
显著减少
不确定
您认为未来HR产品/服务最应加强或创新的方向是？（最多可选3项）
人工智能（AI）在招聘、培训等场景的应用
员工体验与自助服务的深化
数据洞察与人才分析预测
灵活用工与多元化雇佣管理
更强大的系统集成与开放API
移动端功能的完善
全球化/多区域合规支持
请分享一个您在采购或使用HR产品/服务过程中，印象最深刻（无论好坏）的具体经历或建议。