您目前所在的人力资源模块是？
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系与企业文化
HRBP（人力资源业务伙伴）
组织发展
人力资源信息化（HRIS）
综合管理
您在人力资源行业的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在公司的性质是？
国有企业
民营企业
外资/合资企业
政府/事业单位
非营利组织
其他
您对当前公司提供的薪酬福利（包括基本工资、奖金、补贴、保险等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前公司的培训与个人发展机会（如专业培训、技能提升、职业路径等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前公司的工作环境与团队氛围（如沟通协作、人际关系、工作压力等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前公司人力资源部门在公司内部的地位与影响力（如战略参与度、话语权等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前工作带来的个人成长与价值感（如专业能力提升、工作成就感等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合各方面考虑，您有多大意愿向其他HR从业者推荐您当前所在的公司？（0-10分，0为绝无可能，10为极有可能）
您认为当前工作中，最让您感到有成就感的方面是？（可多选）
成功招聘到关键人才
有效推动员工发展项目
设计并实施有竞争力的薪酬福利方案
成功处理复杂员工关系
通过数据/系统提升HR运营效率
参与组织变革与战略落地
获得业务部门的高度认可
其他
您认为当前工作中，面临的最大挑战或压力来源是？（可多选）
工作量过大，事务性工作繁杂
业务部门对HR工作不理解或不支持
公司战略变化快，HR工作难以跟上
专业能力提升遇到瓶颈
职业发展路径不清晰
跨部门沟通协调困难
薪酬竞争力不足
其他
您未来1-2年的职业发展规划更倾向于？
在当前公司深耕，争取晋升
转向HR其他专业模块发展
向HR管理/综合管理方向发展
考虑跳槽至同行业其他公司
考虑跳槽至不同行业
考虑转型为非HR岗位
考虑创业或自由职业
尚未明确
如果考虑新的工作机会，哪些因素对您的吸引力最大？（可多选）
更高的薪酬待遇
更明确的职业发展路径
更优秀的企业文化与团队氛围
更大的工作自主权与授权
更前沿的HR实践或技术应用
更稳定的工作环境
公司/行业的良好发展前景
工作与生活的更好平衡
您认为，当前HR行业整体对专业人才的吸引力如何？
非常有吸引力，发展前景广阔
比较有吸引力，但挑战也大
吸引力一般，属于普通职能岗位
吸引力较弱，面临诸多挑战
说不清楚
对于提升人力资源从业者的整体工作满意度与行业吸引力，您有什么具体的建议或想法？（例如：行业层面、公司层面、个人发展层面等）
您是否愿意在后续接受我们关于HR职业发展的深度访谈（匿名，约30分钟）？