您目前所在的人力资源模块是？
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系与企业文化
人力资源信息系统（HRIS）
人力资源战略规划
综合管理
您从事人力资源工作的总年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您认为您目前的工作对实现公司整体战略目标的重要性如何？
请用1-5分为您当前的工作自主性打分（1分表示完全被动执行，5分表示高度自主决策）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中，哪些因素最能激发您的参与感与投入度？（可多选）
工作内容本身具有挑战性和价值
清晰明确的职业发展路径
获得上级的充分信任与授权
团队协作氛围良好
工作成果能得到及时、有效的认可
薪酬福利具有竞争力
公司文化与我个人价值观契合
能够参与重要决策过程
您如何评价公司为您提供的专业培训与发展机会？
非常充足且有效
比较充足
一般
比较缺乏
非常缺乏
您向其他同行推荐在贵公司从事人力资源工作的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为当前公司的绩效管理体系（如目标设定、过程跟踪、评估反馈）对您的工作支持度如何？
非常支持，能有效引导工作方向
比较支持
一般，形式大于实质
比较不支持，存在不合理之处
非常不支持，阻碍工作进展
您在工作中遇到的主要挑战或阻力来自哪些方面？（可多选）
跨部门沟通与协作困难
高层对HR工作的重视与理解不足
资源（预算、人力）支持有限
政策流程繁琐低效
员工对HR工作的抵触或不理解
新技术/新工具的应用压力
工作与生活平衡难以维持
其他
请用1-5分为您在工作中获得的成就感和意义感打分（1分表示毫无成就感，5分表示成就感满满）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司现有的激励措施（物质与非物质的）对提升HR团队的绩效是否有效？
您认为，要提升人力资源从业者的工作参与度与绩效，公司或部门层面最需要改进的一点是什么？
您对自己未来1-2年在本公司的职业发展前景持何种态度？
非常乐观，充满信心
比较乐观，有一定期待
中性，走一步看一步
比较悲观，感到迷茫
非常悲观，考虑离开
您通常通过哪些方式来缓解工作压力或提升个人状态？（可多选）
运动健身
与家人朋友相处
学习新知识/技能
培养兴趣爱好
寻求上级或同事的指导
心理咨询或辅导
暂时放空/休息
其他
对于本次调查未涵盖但您认为重要的话题，请在此自由补充。