您目前所在的企业规模是？
少于50人
50-500人
501-2000人
2001人以上
您主要负责的HR模块是？
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系与企业文化
HRBP/综合管理
您在日常工作中，使用外部付费HR产品或服务的频率是？
您或您的公司曾为以下哪些HR相关功能/服务付费？（可多选）
招聘平台/ATS（招聘管理系统）
在线测评/背调服务
E-Learning/培训平台
薪酬计算/社保代缴服务
HR SaaS（一体化人力资源管理软件）
员工福利平台（如体检、保险、节日礼品）
咨询与培训服务（如领导力、合规）
其他
总体而言，您对目前使用的付费HR产品或服务的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在选择付费HR产品或服务时，您最优先考虑的因素是什么？
价格与性价比
功能匹配度与易用性
数据安全与合规性
厂商品牌与口碑
售后服务与支持
您通常通过哪些渠道了解或评估新的HR产品/服务？（可多选）
同行/朋友推荐
行业会议/展会
网络搜索/专业网站
销售主动联系
试用/免费体验
行业报告/白皮书
您更倾向于哪种采购或付费模式？
按年/多年订阅
按使用量/人数付费
一次性买断
项目制付费（如咨询项目）
视具体产品而定
您认为当前市场上的HR付费产品，在哪个方面最需要改进？
产品功能的深度与定制化
不同系统间的数据打通
价格透明度与灵活性
客户成功与售后服务
移动端/用户体验
您有多大意愿向同行推荐您目前正在使用的主力HR产品或服务？（0分绝对不会，10分极有可能）
未来1-2年，您或您的公司计划在哪些HR领域增加投入或尝试新的付费服务？（可多选）
AI招聘/简历筛选
员工体验/敬业度平台
技能培训与人才发展
灵活用工/外包服务
数据分析与人力规划
心理健康与福利
暂无明确计划
对于HR SaaS（一体化平台），您更看重其“一体化”的集成能力，还是某个单点功能的“极致”表现？
更看重一体化集成，减少数据孤岛
更看重单点功能极致，可以接受组合使用多个产品
两者同等重要，缺一不可
请描述一个您理想中的HR产品或服务应具备的最核心价值或功能：
在采购决策中，您个人的专业判断与公司预算/流程限制，哪个影响更大？
个人专业判断影响更大
公司预算/流程限制影响更大
两者影响相当
您认为哪些技术趋势将最深地影响未来HR服务/产品的形态？（可多选）
人工智能与自动化
大数据与预测分析
移动化与社交化
云原生与低代码
元宇宙/虚拟办公
尚不确定
如果请您给HR服务供应商提一个最重要的建议，会是什么？
您是否愿意在未来参与产品试用或深度访谈，以帮助改进产品？