您目前所在的人力资源模块是？
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系与企业文化
人力资源信息系统(HRIS)
综合管理/HRBP
其他
您从事人力资源工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在公司的规模大约是？
50人以下
50-200人
200-500人
500-1000人
1000人以上
总体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向朋友或同行推荐您当前所在公司的可能性有多大？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您的主要工作压力来源有哪些？（可多选）
工作量大/任务繁重
工作与生活边界模糊
处理复杂的员工关系问题
应对公司变革或裁员
来自业务部门的期望与压力
薪酬与职业发展瓶颈
工作内容重复/缺乏挑战
其他
您所在公司是否提供员工心理健康支持项目（如EAP、心理咨询服务等）？
是，有完善且可用的项目
是，但项目宣传不足或使用不便
否，完全没有
不清楚
当您感到压力过大或情绪困扰时，您通常会如何应对？
向家人朋友倾诉
寻求公司内部资源（如上级、HR同事）
使用公司提供的EAP/心理咨询
自我调节（运动、爱好等）
独自承受，不寻求帮助
其他
您认为公司管理层对员工心理健康问题的重视程度如何？（1分毫不重视，5分非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些福利项目是您目前享有的？（可多选）
补充医疗保险
年度健康体检
带薪年假（超出法定部分）
弹性工作制/远程办公
培训/学习津贴
企业年金/补充养老金
股权/期权激励
团队建设/旅游经费
心理咨询/健康服务
其他
您对目前公司提供的整体福利包（薪酬+非现金福利）满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望公司增加或改善哪方面的福利？（可多选）
提高基本薪酬/奖金
增加弹性工作安排
提供更全面的健康保险
增加带薪休假天数
提供更多职业发展与培训机会
设立或完善心理健康支持项目
改善办公环境与设施
增加家庭关怀福利（如育儿支持）
其他
您认为，作为HR，在工作中维护自身心理健康面临的最大挑战是什么？
“助人者”角色导致难以向外求助
信息保密要求带来的孤立感
需要平衡员工关怀与公司利益的矛盾
工作本身的高情感消耗特性
缺乏来自组织的理解与支持
其他
您对自己未来一年在人力资源领域的职业发展前景信心如何？（1分毫无信心，5分充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于改善人力资源从业者的工作环境与心理健康支持，您有什么具体的建议或想法？
您是否愿意在后续参与更深入的访谈或焦点小组讨论，以进一步探讨相关议题？