您目前所在的企业规模是？
少于50人
50-500人
501-2000人
2000人以上
您从事人力资源工作的年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您通常通过哪些渠道关注或获取公益信息？（可多选）
社交媒体（微信、微博等）
企业/行业协会内部通知
公益组织官方网站/公众号
同事/朋友推荐
新闻媒体
线下活动/讲座
其他
过去一年中，您是否有过任何形式的公益参与经历？（例如：捐款、志愿服务、公益项目策划等）
是，有多次
是，有过一两次
否，但没有合适机会
否，没有兴趣
如果参与过，您参与过的公益领域主要有哪些？（可多选）
教育助学
环境保护
扶贫济困
社区服务
动物保护
文化传承
健康医疗
专业志愿服务（如HR知识分享）
其他
请评估您未来一年内参与公益活动的个人意愿强度。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
吸引您参与公益活动的主要动机是什么？（可多选）
实现个人社会价值
拓展人脉与社交圈
提升个人技能与经验
企业社会责任要求/倡导
个人兴趣与情感共鸣
团队建设需求
其他
您认为哪些因素会阻碍您参与公益活动？（可多选）
工作繁忙，时间不足
缺乏合适的参与渠道或信息
对公益组织信任度不足
活动形式与个人兴趣不符
缺乏专业对口的公益项目
个人经济条件限制
其他
您更倾向于哪种公益参与形式？
线上志愿服务（如远程咨询、内容创作）
线下短期志愿服务（如周末活动）
长期固定的志愿服务岗位
一次性捐款
参与公益项目策划与执行
其他
您是否愿意利用您的HR专业技能（如招聘、培训、薪酬设计等）参与公益服务？
非常愿意，这是最佳参与方式
比较愿意，可以尝试
一般，视具体情况而定
不太愿意，更想用其他方式
完全不愿意
如果存在一个面向HR的公益平台，您希望它提供哪些功能或服务？（可多选）
匹配专业对口的公益项目
提供线上/线下技能培训
搭建同行交流社群
发布权威的公益活动信息
记录志愿服务时长并认证
与企业CSR项目对接
其他
您认为企业是否应该鼓励和支持员工参与公益活动？
应该，且应提供带薪志愿假等支持
应该，主要通过文化倡导
中立，员工个人选择
不应该，这是员工私事
不应该，可能影响工作
您是否愿意将公益参与经历纳入个人职业发展的考量或展示中？
对于促进人力资源从业者更广泛、更有效地参与公益事业，您有什么具体的建议或想法？
您希望未来通过何种方式接收本次调研结果或相关公益信息？
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