您的年龄区间
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
您在当前企业的任职年限
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年及以上
您所在的企业规模
50人及以下
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您所在的行业
互联网/IT
制造业
金融/保险
教育培训
医疗健康
文化传媒
房地产/建筑
零售/批发
其他
请您对当前岗位的工作压力程度打分（1分=压力极小，5分=压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您日常工作压力主要来源于哪些方面
业绩指标考核
向上沟通对接
向下团队管理
跨部门协作
个人能力提升要求
工作强度过大
职业发展空间不清晰
家庭与工作平衡
您在向上沟通汇报中遇到的主要痛点是
上级指令模糊多变
反馈不及时
不被上级信任授权
想法不被重视采纳
汇报沟通成本过高
没有明显痛点
您在团队管理中遇到的主要难点是
下属能力不足难以培养
团队成员积极性低
核心人员流失严重
绩效考核难以落地
跨团队任务协调困难
没有明显难点
您在跨部门协作中遇到的核心问题是
部门利益优先，互相推诿责任
沟通流程繁琐效率低下
目标不一致难以达成共识
权责不清导致工作断层
没有明显问题
您最希望获得哪些方向的能力培训
领导力与团队管理能力
战略思维能力
沟通谈判能力
业务专业能力
绩效管理能力
自我压力管理能力
您认为当前企业的晋升通道是否清晰透明
非常清晰透明
比较清晰透明
一般
比较模糊不透明
非常模糊不透明
您向他人推荐来本企业担任中层管理岗位的可能性有多大？（0-10分）
您认为当前企业针对中层管理者最需要优化的政策或支持是什么？