您所在企业的行业类型
互联网/信息技术
金融/银行/保险
制造业
房地产/建筑
消费品/零售
教育/培训
医疗健康
交通/物流
文化/传媒
其他行业
您的年龄区间是
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46岁及以上
您担任中层管理者的工作年限是
1年及以下
2-3年
4-6年
7-10年
11年及以上
您所在企业的性质是
国有企业
民营企业
外资/合资企业
事业单位/政府机关
其他性质
您当前的税前年薪范围是
10万及以下
11-20万
21-30万
31-50万
51-80万
81万及以上
您期望的税前年薪范围是
11-20万
21-30万
31-50万
51-80万
81-100万
101万及以上
您对当前的基本工资水平满意度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前的绩效奖金发放机制满意度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前的年终奖金（或年终分红）满意度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向他人推荐当前公司中层管理岗位薪资福利的可能性有多大？（0-10分）
您认为薪资结构中哪一部分对您的激励作用最大
基本工资
绩效奖金
年终分红/奖金
中长期股权激励
福利补贴
您认为当前薪资体系最需要优化的部分有哪些
基本工资水平
绩效核算标准
奖金发放比例
薪资调整机制
中长期激励
其他
您期望的薪资调整频率是
每半年一次
每年一次
每两年一次
根据工作表现随时调整
无所谓
您认为薪资增长应当和哪项因素绑定最紧密
公司整体业绩
部门业绩
个人工作表现
职位晋升
市场物价水平
您对当前公司提供的法定社会保险（五险）满意度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前公司提供的住房公积金福利满意度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前公司提供的补充商业保险（含子女/家属保险）满意度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前公司提供的带薪年假制度满意度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前公司提供的年度体检福利满意度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前享受的公司福利包含以下哪些
餐补/工作餐
交通补贴
住房补贴
节日礼品/礼金
团建旅游
教育培训补贴
购车/购房无息贷款
员工持股/股权激励
生育补贴
其他福利
您最希望公司增加或优化的福利项目是
弹性工作制
额外带薪年假
住房补贴/公积金提升
补充商业保险
子女教育补贴
心理健康咨询服务
退休养老规划福利
长期股权激励
更多团建活动
其他
您认为公司当前的福利和同行业其他公司相比处于什么水平
远低于行业平均
略低于行业平均
基本和行业平均持平
略高于行业平均
远高于行业平均
您认为当前薪资福利体系对您的工作积极性有多大激励作用
完全没有激励作用
激励作用很小
有一定激励作用
激励作用比较大
激励作用非常大
您对优化公司中层管理者薪资福利体系还有什么其他建议