您所在企业的行业类型
互联网/信息技术
金融/保险
制造业
零售/快消
医疗健康
教育/培训
房地产/建筑
交通运输/物流
其他行业
您所在企业的规模
小微企业（员工少于100人）
中型企业（员工100-999人）
大型企业（员工1000人以上）
您担任中层管理者的年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前管辖团队的人数规模
5人及以下
6-15人
16-30人
31-50人
50人以上
您感受到的整体工作压力程度
几乎没有压力
轻微压力
中等压力
较大压力
极大压力
请对您在业绩目标完成方面的压力程度打分（1分=无压力，5分=压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您在团队管理方面的压力程度打分（1分=无压力，5分=压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您在对上沟通汇报方面的压力程度打分（1分=无压力，5分=压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您在跨部门协作协调方面的压力程度打分（1分=无压力，5分=压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您在职业发展晋升方面的压力程度打分（1分=无压力，5分=压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您在平衡工作与生活方面的压力程度打分（1分=无压力，5分=压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为您的压力主要来自企业高层的哪些方面
过高的业绩目标要求
频繁的战略方向调整
不清晰的权责划分
不合理的考核标准
沟通反馈不顺畅
对一线业务不了解导致的错误指挥
其他
您认为您的压力主要来自团队内部的哪些方面
核心员工流失
团队成员能力不足
招人难留人难
团队绩效不达标
团队冲突协调
员工工作积极性低
其他
您认为您的压力主要来自跨部门协作的哪些方面
部门之间权责不清导致的责任推诿
其他部门不配合工作推进
跨部门利益冲突难以协调
流程繁琐效率低下
资源分配不公平
其他
您认为您的压力主要来自市场与竞争环境的哪些方面
竞品动作频繁带来的业绩冲击
市场环境不稳定带来的不确定性
用户需求变化快跟不上节奏
行业整体下行带来的增长压力
新技术迭代带来的能力更新压力
其他
您认为您的压力主要来自个人层面的哪些方面
能力不足难以应对当前工作要求
晋升通道模糊看不到发展前景
付出与收入不匹配
工作占用太多私人时间，难以平衡家庭
健康状况下降无法承受高强度工作
行业内卷带来的年龄焦虑
其他
和同行业其他企业的中层管理者相比，您感受到的压力程度是
远低于行业平均
略低于行业平均
和行业平均差不多
略高于行业平均
远高于行业平均
您认为您所在企业给到中层的压力水平和竞品企业相比
比竞品低很多
比竞品略低
和竞品差不多
比竞品略高
比竞品高很多
您所在企业是否会为中层管理者提供压力疏导相关支持
有完善的支持机制，经常开展相关活动
有少量支持，偶尔开展
几乎没有相关支持
完全没有相关支持
您个人通常会通过哪些方式缓解工作压力
运动健身
和亲友倾诉
休闲娱乐
调整工作方式
学习提升能力
旅游休假
暂时没有合适的缓解方式
其他
您认为同行业竞品企业在中层管理者压力管控方面，有哪些值得参考的做法？
您对您所在企业优化中层管理者工作压力现状，有哪些具体建议？