您目前的职位层级是
集团副总裁及以上
事业部总经理/总监
区域负责人
其他高层管理岗位
您在当前企业的任职时长是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所处的行业是
互联网/信息技术
金融/投资
制造业
房地产/建筑
医疗健康
快消/零售
教育培训
交通运输/物流
能源/化工
其他行业
您的企业性质是
国有企业
民营企业
外资/合资企业
上市公司
初创企业
其他
您向他人推荐当前高管岗位的可能性有多大？（0-10分，0分完全不推荐，10分极力推荐）
请您对当前岗位的整体性价比进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前岗位的薪酬回报性价比进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对薪酬与工作压力的匹配程度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对薪酬与工作职责的匹配程度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对薪酬与工作时长的匹配程度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
和同行业同层级岗位相比，您认为本公司的薪酬水平处于什么位置
远低于行业平均
略低于行业平均
和行业平均持平
略高于行业平均
远高于行业平均
您向他人推荐本公司现有福利体系的可能性有多大？（0-10分，0分完全不推荐，10分极力推荐）
请对您对现有法定福利的满意度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您对现有补充商业保险福利的满意度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您对年终奖/年度分红福利的满意度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您对股权/期权激励福利的满意度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您对带薪年假/灵活休假制度的满意度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您对高管专属体检/健康管理福利的满意度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您对车辆/交通补贴福利的满意度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您对住房补贴/周转房福利的满意度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您对高端俱乐部/社交资源福利的满意度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您对子女教育补贴福利的满意度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您对退休后养老保障福利的满意度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前岗位最突出的性价比优势是哪些（可多选）
薪酬回报丰厚
工作话语权大
职业发展空间广阔
社会地位高
工作灵活性强
福利体系完善
企业文化匹配度高
您认为当前岗位性价比最需要改善的方面是（可多选）
基础薪酬水平
长期激励机制
工作压力减负
职责边界清晰化
福利项目丰富度
休息休假保障
其他
您认为最应当增加的福利项目是（可多选）
更高额度的补充商业保险
更灵活的远程办公政策
心理健康咨询服务
长期养老储备计划
家属福利关怀
进修学习补贴
其他
您对提升高管岗位性价比、优化福利体系还有什么其他建议