您当前的职位层级是
副总裁/副总经理级
总裁/总经理级
总监级
其他高级管理岗位
您最近一次更换工作的原因是
寻求更高职位晋升
追求更高薪酬回报
原企业发展空间不足
工作内容与个人规划不匹配
其他
求职时，您优先选择的企业性质是
央企/国有企业
民营企业
外资/合资企业
上市企业
初创科创企业
其他
求职过程中，您最看重企业的哪些因素（最多选5项）
企业行业发展前景
企业品牌知名度
企业盈利能力与财务状况
企业文化契合度
企业治理结构稳定性
控股股东背景
本地化政策支持力度
求职时，您最关注岗位的哪些方面（最多选5项）
薪酬与股权激励方案
岗位职责授权范围
晋升通道与发展空间
绩效考核方式
团队配置情况
董事会/创始人对岗位的支持力度
您可接受的求职通勤/异地安排是
本地通勤，不接受异地派驻
可接受跨城市派驻，提供住房即可
可接受不定期出差，保持本地化办公
可接受全球轮岗
求职时，您更倾向通过哪种渠道获得岗位机会
猎头推荐
行业人脉推荐
官方招聘网站
企业官方直接招聘
行业招聘会/论坛对接
请您对求职阶段企业给出的岗位信息透明度打分（1分非常不透明，5分完全透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向他人推荐当前任职企业作为高管求职目标的可能性有多大？（0-10分）
请您对当前岗位的薪酬福利水平满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前岗位获得的授权范围满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前企业的发展前景满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对自身岗位绩效考核指标设置的合理性满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前企业的企业文化契合度满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前核心团队的协作配合满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对上级决策层给予您的工作支持满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您当前岗位的绩效考核周期是
季度考核
半年度考核
年度考核
项目周期考核
混合考核
您认为当前绩效考核体系最需要优化的部分是
考核指标设置
考核周期安排
考核结果应用
绩效反馈沟通机制
考核主体专业性
您是否认为当前的绩效结果对您的薪酬、晋升影响是合理的
您对企业高管岗位招聘和绩效体系设计还有哪些其他建议