您所在企业的规模是
50人以下
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您所在企业的行业类型是
互联网/信息技术
金融/投资
制造业
医疗健康
教育/培训
房地产/建筑
零售/快消
服务业
能源/化工
其他
您如何评价当前高管群体工作压力对企业整体运营的积极影响程度（0分完全无积极影响，10分影响极大）
您认为企业高管最主要的压力来源包括哪些（可多选）
企业业绩增长目标压力
行业竞争加剧压力
政策与市场环境变化压力
团队管理与人才流失压力
投资者/股东回报要求压力
社会责任与舆论压力
个人职业发展瓶颈压力
工作与生活平衡压力
企业转型变革压力
核心决策风险压力
请您对业绩目标带来的高管压力程度进行评分（1分压力最低，5分压力最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对行业竞争带来的高管压力程度进行评分（1分压力最低，5分压力最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对市场环境变化带来的高管压力程度进行评分（1分压力最低，5分压力最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对团队管理带来的高管压力程度进行评分（1分压力最低，5分压力最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对决策风险带来的高管压力程度进行评分（1分压力最低，5分压力最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为高管的压力水平对团队整体士气的影响是
几乎没有影响
有轻微负面影响
有明显负面影响
有轻微正面影响
有明显正面影响
您认为企业可以通过哪些方式帮助高管缓解压力（可多选）
提供专业心理咨询服务
合理调整业绩考核周期与目标
优化决策流程分散决策压力
鼓励高管平衡工作与生活
组织高管团建与休闲活动
完善企业治理结构降低个人责任压力
其他
您认为高管的压力状态是否影响了您对企业发展的信心
完全不影响
影响很小
有一定影响
影响较大
影响极大
您认为高管承受的过大压力是否会传导至基层员工的工作中
您认为高管压力传导后，会对员工造成哪些影响（可多选）
工作任务量大幅增加
工作要求提升难度加大
员工自身焦虑感提升
团队氛围变得紧张
员工满意度下降
离职意愿提升
没有明显负面影响
其他