企业高管压力来源与满意度调查问卷

尊敬的受访者您好,本次调查旨在了解企业高管群体的压力状况与满意度情况,问卷采用匿名形式,所有数据仅用于学术研究分析,请您根据实际情况放心填写,感谢您的支持与配合!
您所在企业的性质
国有企业
民营企业
外资/合资企业
事业单位/政府平台企业
其他
您的年龄区间
30岁及以下
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您担任高管职位的年限
少于1年
1-3年
4-10年
10年以上
您所在企业的规模
100人以下
101-500人
501-1000人
1000人以上
您认为当前自身整体压力水平属于
完全没有压力
轻度压力
中度压力
重度压力
极重度压力
请您对目前自身工作压力的接受程度打分(1分极难接受,5分完全接受)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为压力的主要来源来自以下哪些经营层面因素(可多选)
市场竞争加剧
营收利润增长目标
新业务拓展
企业转型变革
成本管控压力
现金流风险
其他
您认为压力的主要来源来自以下哪些内部管理层面因素(可多选)
核心人才流失
团队执行力不足
组织架构调整
内部沟通协调成本高
企业文化建设难
其他
您认为压力的主要来源来自以下哪些个人层面因素(可多选)
工作职责边界不清晰
权责不对等
专业能力迭代需求
工作生活平衡难
职业发展瓶颈
个人健康问题
其他
您认为压力的主要来源来自以下哪些外部环境层面因素(可多选)
政策监管变化
宏观经济波动
行业政策调整
舆论舆情风险
政企关系维护
其他
请您对目前公司的绩效考核机制满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对目前公司的权责分配机制满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对目前公司提供给高管的福利保障满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对目前公司的决策流程清晰度满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对目前董事会/股东对您工作的支持度满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对目前您个人的职业发展空间满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对目前您能够支配的休息时间满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对目前您获得的培训与能力提升支持满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对目前您和核心团队的配合默契度满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对目前企业的发展前景满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否定期通过专业方式缓解自身压力
从不
偶尔
经常
一直保持规律减压
您常用的压力缓解方式有哪些(可多选)
运动健身
休闲旅游
社交聚会
冥想/心理咨询
兴趣爱好
饮酒/吸烟
其他
您认为工作压力对您的身体健康影响程度是
完全没有影响
轻微影响
中度影响
严重影响
您认为工作压力对您的家庭关系影响程度是
完全没有影响
轻微影响
中度影响
严重影响
您认为企业可以从哪些方面帮助高管缓解压力,请分享您的建议
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