您的年龄区间
30岁及以下
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您所在企业的行业类型
互联网/科技
金融/投资
制造业
消费品/零售
房地产/建筑
医疗健康
文化传媒
其他
您所在企业的规模
100人以下
100-500人
501-1000人
1001-5000人
5000人以上
您目前感受到的整体压力程度
完全没有压力
轻度压力
中度压力
重度压力
极度高压
请您对当前整体压力状况进行满意度评分（1分极不满意，10分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为来自企业经营层面的企业高管的压力来源包含哪些
业绩增长指标压力
企业战略决策风险
市场竞争加剧
企业转型变革
成本控制需求
投融资压力
政策与合规风险
您的压力来源中来自内部管理的部分有哪些
团队管理冲突
核心人才流失风险
跨部门协同矛盾
董事会/股东要求
企业文化建设压力
内部流程优化需求
您的压力来源中来自个人职业发展的部分有哪些
职业瓶颈突破压力
行业知识更新要求
个人声望维护需求
后续职业规划焦虑
继任者培养压力
您的压力来源中来自生活平衡的部分有哪些
工作时长过长缺少休息
陪伴家人时间不足
个人健康状况下滑
家庭责任与工作冲突
社交关系维护不足
和同行业其他职位相比，您认为企业高管的压力程度是否更高
远高于其他职位
略高于其他职位
基本差不多
略低于其他职位
远低于其他职位
请对业绩指标相关的压力给您带来的影响评分（1分完全无影响，10分影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对战略决策相关的压力给您带来的影响评分（1分完全无影响，10分影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对人际关系相关的压力给您带来的影响评分（1分完全无影响，10分影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对个人健康相关的压力给您带来的影响评分（1分完全无影响，10分影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为针对已经明确的企业高管的压力来源，企业还可以提供哪些支持来帮助舒缓压力
您个人日常有哪些缓解压力的方法，可以分享给其他企业高管吗？