您当前的产品经理岗位层级是
初级产品经理
中级产品经理
高级产品经理
产品总监
产品负责人/CPO
您所在公司的规模是
10人及以下（创业团队）
11-50人
51-200人
201-1000人
1000人以上
您从事产品经理岗位的工作年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在公司属于哪个行业
互联网/移动互联网
金融科技
电子商务
企业服务/SaaS
教育科技
医疗健康
游戏
硬件/智能设备
传统行业数字化转型
其他
您日常工作中最常遇到的需求痛点有哪些（可多选）
需求来源不清晰，频繁变更
跨部门协作沟通成本高
资源不足，开发排期无法保障
需求优先级不明确，多头领导
用户需求挖掘难度大，数据支撑不足
项目进度不透明，缺乏有效管控
业务方目标不明确，需求反复
产品价值难以量化，成果不被认可
其他
您对当前公司跨部门协作效率的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您平均每天花费在需求沟通协调上的时间占比是
10%以内
10%-25%
25%-40%
40%-60%
60%以上
您认为当前工作中最大的成长阻碍是（可多选）
缺乏系统的培训机会
没有资深人员带教指导
接触不到核心项目
工作内容同质化，难以突破
公司不支持个人技能提升
没有清晰的职业发展路径
其他
您当前的工作压力程度属于
几乎没有压力
压力较小，可轻松应对
压力适中，能正常承受
压力较大，偶尔会焦虑
压力很大，已经影响身心健康
哪些因素最容易给您带来工作压力（可多选）
项目上线截止日期紧张
需求频繁变更导致反复改方案
KPI/OKR考核压力
跨部门冲突协调
向上汇报压力
用户投诉/产品问题追责
家庭与工作平衡压力
其他
您对当前公司提供的基础法定福利（五险一金、法定年假等）的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前公司提供的额外福利（补充商业保险、额外年假等）的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前公司提供的学习成长类福利（培训课程、行业会议报销等）的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前公司提供的薪酬福利（薪资、奖金、期权股票等）的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前公司提供的生活类福利（餐补、交通补、下午茶、节日礼品等）的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前公司提供的健康类福利（年度体检、健身补贴、心理咨询等）的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最看重公司提供的哪些福利（可多选）
更高的薪酬和奖金
弹性工作制度
远程办公选项
学习培训与成长机会
额外带薪年假
健康体检与心理咨询
餐补交通补住房补贴
节日福利与员工活动
期权/股权激励
其他
您认为当前公司的福利分配是否公平合理
非常公平合理
比较公平合理
一般
不太公平合理
非常不公平合理
您当前的薪资水平和工作付出是否匹配
完全不匹配，付出远大于回报
不太匹配
一般，基本匹配
比较匹配
完全匹配，付出和回报对等
公司是否会根据产品经理的工作成果提供对应奖励
从不，成果都被归功于其他部门
偶尔，只有重大项目才会有奖励
一般，基本能对应成果提供奖励
经常，大部分成果都能获得认可和奖励
always，所有工作成果都能获得对应回报
您向他人推荐来当前公司担任产品经理岗位的可能性有多大？（0分完全不愿意，10分非常愿意）
未来1年内，您是否有更换工作的计划
已经在投递简历，计划离职
有明确的离职计划，正在观望机会
有想法，但还没有实际行动
暂时没有，看后续情况
完全没有，打算长期在当前岗位发展
针对当前的工作需求痛点，您希望公司做出哪些调整改善