您当前的工作职级是
初级产品经理
中级产品经理
高级产品经理
产品专家
产品总监
其他
您所在的公司规模是
10人及以下
11-50人
51-200人
201-1000人
1000人以上
您从事产品经理相关工作的年限是
1年以内
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您负责的产品类型属于
To C端产品
To B端产品
软硬结合产品
其他
您对目前这份产品经理工作的整体推荐意愿是多少？（0-10分，0分完全不推荐，10分非常推荐）
您在日常工作中，需求来源通常包含以下哪些渠道
上级领导直接安排
运营部门提报
销售部门反馈
客户主动提出
用户调研发现
竞品分析启发
自主挖掘创新需求
其他
您认为日常工作中需求变更的频率如何
几乎没有变更，需求非常稳定
偶尔变更，不影响整体进度
经常变更，需要频繁调整
几乎每个需求都会发生变更，完全无法预估
您对当前需求评审流程的顺畅度打多少分（1分非常混乱，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在需求落地过程中，最常见的阻碍来自哪些方面
开发资源不足，排期无法保证
开发不理解需求意图，落地偏离
设计资源冲突，延期交付
跨部门沟通不畅，配合度低
需求优先级频繁调整，方向混乱
上级干预，临时变更方向
用户需求不明确，反复调整
其他
您每周需要花费多少时间在跨部门沟通协调上
5小时以内
6-10小时
11-15小时
16-20小时
20小时以上
您对当前公司给予产品经理的话语权打分（1分完全没有话语权，5分话语权充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您平均每天的工作时长大约是
8小时及以内
8-10小时
10-12小时
12小时以上
您每月需要加班的次数大约是
几乎不加班
1-4次
5-8次
8次以上，几乎天天加班
您认为当前工作中，您面临的最大压力来自哪里
KPI/OKR考核压力大
需求多、排期满，工作负荷重
项目上线效果不好需要背锅
能力成长遇到瓶颈，难以突破
行业竞争激烈，担心被淘汰
家庭和工作无法平衡
上下级沟通不顺畅
其他
请您对当前公司的基础社保公积金缴纳情况打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前公司的法定节假日放假/加班补贴政策打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您当前享受到的福利包含以下哪些
年度体检
带薪年假
节日礼品/礼金
年终奖/项目分红
产品学习培训基金
内部晋升通道
住房补贴/租房补贴
餐补/交通补
下午茶/员工食堂
弹性工作制
育儿补贴
员工股权激励
其他
您最希望公司新增/优化哪几项福利
增加项目奖金/绩效激励
增加学习培训资源/成长机会
优化加班调休/加班补助政策
增加住房/餐饮/交通补贴
增加带薪年假天数
改善办公环境
增加团队建设活动
提供更多灵活办公的机会
增加心理健康相关福利
其他
您是否认为当前的付出和收获是匹配的
完全不匹配，付出远大于收获
不太匹配，付出略多于收获
基本匹配
比较匹配
非常匹配，收获大于付出
您对当前公司提供的个人成长空间和晋升机会打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在未来一年内是否有更换工作的打算
已经在看新机会了
有明确的换工作计划
暂时没有，会持续观望
没有打算，会继续留在当前岗位
您当前工作中还有哪些未被提及的痛点，欢迎您补充说明