您当前的产品经理岗位职级是
初级产品经理
中级产品经理
高级产品经理
产品专家
产品总监
其他
您所在的企业类型是
互联网企业
传统实体企业
金融企业
医疗健康企业
新能源企业
其他
您累计产品经理岗位工作年限是
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您在日常工作中，面临的产品经理的需求痛点主要来自哪些方面
需求来源不清晰，频繁变更
跨部门沟通协调成本高
资源支持不足，排期无法保障
用户反馈收集分析难度大
业绩指标压力大
技术落地不匹配需求预期
自身成长提升路径不清晰
其他
您认为目前需求管理环节的痛点对您工作效率的影响程度是
完全没有影响
影响较小
一般影响
影响较大
影响非常严重
请您对当前公司提供的福利整体满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
目前您已经享受到的法定福利有哪些
五险一金
带薪年假
法定节假日休假
婚假产假陪产假
工伤保险
其他
目前您已经享受到的额外福利有哪些
补充商业保险
年度健康体检
团建经费
学习培训补贴
购房/购车无息贷款
交通补贴/餐补
弹性工作制
远程办公权限
产品工具会员补贴
节日礼品/礼金
其他
请您对福利覆盖范围的完整性打分（1分非常不完整，5分非常完整）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对福利申请流程的便捷性打分（1分非常繁琐，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
目前您的福利需求满足程度是
完全未满足
少部分满足
一半满足
大部分满足
完全满足
您最希望新增或优化哪方面的福利
产品能力提升培训福利
心理健康疏导与减压福利
更高额度的学习培训补贴
更多灵活休假空间
更高比例的社保缴纳基数
亲子相关福利
通勤相关福利
其他
解决了核心的产品经理的需求痛点后，您认为对工作产出提升的帮助是
完全没有帮助
帮助较小
一般帮助
帮助较大
帮助非常大
您认为企业提供哪些支持，可以有效缓解日常工作中的需求痛点
建立标准化的需求评审流程
配备专属的协调对接岗
增加研发资源投入保障排期
开放专业用户研究工具权限
提供沟通协调技巧培训
明确需求变更管控规则
其他
您是否愿意通过额外福利兑换的方式，来获得解决需求痛点的相关支持
您向他人推荐当前公司产品经理岗位福利的可能性有多大？（0-10分）