您的年龄区间
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您所在的媒体类型
传统纸媒（报纸/杂志）
广播电视媒体
网络新媒体
融媒体中心
自媒体
其他
您在行业内的工作年限
少于3年
3-5年
6-10年
11-20年
20年以上
您的岗位类型
内容创作/编辑记者
经营/销售/广告
技术/运维
管理岗位
行政/后勤支持
其他
您家庭的月均总收入区间
8000元及以下
8001-15000元
15001-30000元
30001-50000元
50000元以上
您对现有单位提供的员工福利整体满意度打分（0分非常不满意，10分非常满意）
您单位目前已提供哪些和子女教育相关的福利
子女教育补贴
子女升学帮扶
育儿弹性假期
托育/学前教育资源对接
教育相关慰问金/礼品
没有相关福利
不清楚
您对单位现有子女教育相关福利的满意度评分（1星最低，5星最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否有提前为子女储备教育资金
是，已经开始规划储备
暂时没有，但有规划储备的计划
完全没有考虑过
还没有子女暂不考虑
您家庭每月在子女教育上的投入占家庭月收入的比例大概是
暂无子女，暂不涉及
10%以内
10%-20%
21%-30%
31%-50%
50%以上
您目前的子女教育投入主要包含哪些方面
校内学杂费/书本费
校外学科类辅导班
兴趣爱好类培训（体育/艺术/科技等）
课外读物/教辅资料
研学/夏令营/游学活动
择校赞助费/学区房投入
没有子女暂无投入
其他
您未来是否愿意进一步增加子女教育方面的投入
非常愿意，会持续加大投入
愿意，但只能小幅增加投入
目前投入足够，不会再增加
受收入限制，无法再增加投入
还没有子女暂不考虑
您更愿意在子女哪个教育阶段加大投入
还没有子女暂不考虑
幼儿园学前阶段
小学阶段
初中阶段
高中阶段
大学阶段
研究生及以上阶段
各个阶段均衡投入
您在规划子女教育投入时，主要考虑哪些因素
家庭经济能力
子女个人兴趣
子女未来升学发展
行业就业前景
身边其他家庭的投入情况
自己童年的教育遗憾
国家政策导向
其他
您是否会为了保障子女教育投入，调整自己的职业发展规划
会，会优先选择收入更高的岗位哪怕压力更大
会，会优先选择时间更灵活的岗位方便照顾子女教育
不会，职业发展优先于子女教育投入调整
还没有子女暂不考虑
您认为媒体行业当前的收入水平，能否支撑您期望的子女教育投入
完全可以支撑
基本可以支撑
勉强支撑，压力较大
完全无法支撑
还没有子女暂不涉及
如果单位增加子女教育相关福利，您认为对您留任的帮助有多大
帮助非常大，会大幅提升留任意愿
有一定帮助，会小幅提升留任意愿
基本没有帮助，不影响去留选择
不确定
您最希望单位增加哪类子女教育相关福利
现金形式的教育补贴
弹性上下班/育儿假
教育资源对接（升学/择校咨询）
子女寒暑假托管服务
教育培训优惠合作
子女教育相关保险
其他
您是否认为媒体行业从业者的工作特性（如加班多、压力大）会影响对子女教育的投入
影响非常大，没时间兼顾只能靠资金投入弥补
有一定影响，工作忙只能多花钱买服务
几乎没有影响，可以平衡工作和子女教育
还没有子女暂不涉及
您对平衡媒体工作和子女教育投入，有哪些感受或建议？