您目前的身份是
在职公办学校教师
在职民办学校教师
在职培训机构教师
应届师范类毕业生
已离职教师
您目前所在的教育阶段是
学前教育
小学
初中
高中
职业教育
高等教育
培训机构成人教育
暂无对应教学阶段
您的教龄是
小于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10-20年
20年以上
您目前所在学校的区域是
一线城市主城区
一线城市郊区
新一线城市
二线城市
三四线城市
县城及乡镇农村
您当前月均税前总收入（含基本工资、绩效、补贴等所有收入）大约是
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
暂无收入
您每月在衣食住行等基本生活开销大约是
2000元及以下
2001-3000元
3001-5000元
5001-8000元
8000元以上
您当前薪资和您入职前的薪资期望相比差距如何
远低于预期，差距很大
略低于预期，有一定差距
基本符合预期
略高于预期
远高于预期
您认为目前薪资和您的工作量匹配吗
完全不匹配，付出远高于回报
不太匹配，付出高于回报
基本匹配
比较匹配，回报略高于付出
非常匹配
您每月实际拿到的薪资中，绩效奖金占比大约是
10%及以下
11%-20%
21%-30%
31%-50%
50%以上
暂无绩效工资
您对当前绩效薪资的发放规则是否满意
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
无绩效薪资不适用
您所在的学校是否会按时足额发放薪资
总是按时足额发放
偶尔会拖延或克扣小额
经常拖延或克扣
拖延克扣情况很严重
我暂未入职不清楚
结合当地物价和生活水平，您认为刚入职的新手教师合理月薪资应当是
3000-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-15000元
15001-20000元
20000元以上
您期望工作满10年后，自己的月均税前薪资能达到多少
8000-12000元
12001-15000元
15001-20000元
20001-30000元
30000元以上
您认为薪资水平对您选择教师这个职业的影响程度是
完全没有影响，我看重的是其他方面
影响很小，只是参考因素
影响一般，是重要参考但不是决定因素
影响很大，是核心决策因素之一
起决定性作用，达不到期望薪资不会选择这个职业
您认为教师薪资应当包含哪些核心组成部分
基本工资
教龄工资
课时绩效
班主任补贴
各类教学成果奖励
五险一金及补充福利
住房补贴
年终奖金
您是否能接受“更高薪资对应更高教学工作量与考核要求”的模式
完全不能接受
不太能接受
可以接受，看工作量增加幅度
比较接受，只要薪资匹配就可以
完全接受
您是否认为乡村教师的薪资应当显著高于城市同级别教师
非常同意，应当提高乡村教师薪资吸引人才
同意，应当略高于城市教师
无所谓，保持一致就行
不同意，应当和城市教师保持一致
非常不同意，不需要提高
您目前所在单位提供的五险一金是否按实际薪资足额缴纳
足额缴纳
按最低标准缴纳
只缴纳部分险种
不缴纳
暂未入职不清楚
除了基本工资之外，您最看重哪些教师福利
住房补贴/周转宿舍
子女入学优惠
年度体检
寒暑假带薪休假
节日福利
培训进修机会
餐补交通补贴
薪资福利是否是您考虑是否继续从事教师职业的首要因素
是，是首要考虑因素
是主要考虑因素，但不是唯一
是次要考虑因素，排在职业认同、工作稳定之后
完全不是首要因素
请您对当前教师薪资水平在当地各行业中的竞争力打分（1分=完全没竞争力，5分=竞争力很强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您愿意向师范类毕业生推荐选择教师职业，且薪资达到您期望水平的可能性是多少？（0-10分）
结合您的实际感受，对调整教师薪资体系有什么其他建议吗？