您所在的企业性质是
国有企业
民营企业
外资企业
合资企业
事业单位/政府部门
其他
您所在企业的规模是
50人以下
50-199人
200-499人
500-999人
1000人及以上
您在企业中的角色是
人力资源招聘负责人
人力资源部门员工
业务部门管理者
企业高管
其他
您所在企业每年招聘的职场新人数量大概是
10人以内
11-50人
51-200人
201-500人
500人以上
您认为目前企业招聘评价职场新人时，主要存在哪些问题（可多选）
评价标准不清晰
依赖面试官主观判断，误差大
评价效率低，耗时久
评价成本高
评估维度覆盖不全
预测新人未来表现准确率低
不存在明显问题
其他
您是否了解或使用过第三方的人才评价产品
经常使用
偶尔使用
听说过但没使用过
完全没听说过
您目前评价职场新人，主要采用哪些方式（可多选）
简历筛选
面试官面试评估
笔试测评
无领导小组讨论
背景调查
第三方测评产品
实习考察
其他
您认为职场新人评价需要覆盖哪些核心维度（可多选）
专业知识与技能
学习能力
沟通表达能力
团队协作能力
责任心与敬业度
抗压能力
逻辑思维能力
职业价值观匹配度
创新能力
潜在发展潜力
其他
您认为评价职场新人时，最重要的维度是哪项
专业知识与技能
学习能力
沟通表达能力
团队协作能力
责任心与敬业度
抗压能力
逻辑思维能力
职业价值观匹配度
潜在发展潜力
创新能力
如果有一款标准化的职场新人质量评价产品，您企业的需求程度是
您希望这款评价产品输出的结果形式是
简单的等级评分（如优秀/良好/合格/不合格）
多维度雷达图评分
详细的能力文字分析报告
与新人岗位要求的匹配度分析
新人发展潜力预测分析
您能接受单份职场新人评价的产品价格范围是
0-50元
51-100元
101-200元
201-500元
500元以上
您希望评价结果多长时间内产出
测评完成后即时出结果
1个工作日内
2-3个工作日内
一周以内
您希望这款产品可以对接哪些企业现有系统（可多选）
招聘管理系统
OA系统
人力资源管理系统（HRIS）
ATS招聘追踪系统
不需要对接
其他
您更偏好哪种评价形式
线上答题测评，系统自动出结果
AI视频面试+自动评分
线下人工评价结合线上报告
线上线下结合的评价方案
您最看重这款评价产品的哪项特性
评价结果准确率高
价格低
测评时间短效率高
报告解读清晰易用
品牌口碑可靠
数据安全有保障
您向其他企业推荐这类职场新人质量评价产品的可能性有多大？（0-10分）