您所在企业的行业领域是
互联网/信息技术
金融/银行/保险
制造业
零售/批发
教育培训
医疗健康
房地产/建筑
物流/交通运输
文化传媒/娱乐
其他
您所在企业的规模是
50人以下
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您本人在企业中的职位是
高层管理者/企业负责人
中层管理者
人力资源负责人
其他职能岗位管理者
您企业近一年是否采购过中层管理者相关服务（如培训、咨询、测评、猎头寻访等）
是，采购过1种
是，采购过2种及以上
没有采购过，但有相关计划
没有采购过，也暂无计划
您企业采购过或关注过哪些中层管理者相关服务（可多选）
中层管理能力培训课程
中层管理咨询项目
中层人才测评服务
中层管理者猎头寻访服务
中层团队团建拓展服务
中层领导力教练服务
中层管理体系搭建咨询
其他
对于单人人均日单价的中层管理外部培训，您企业可接受的价格区间是
1000元以下/人/天
1000-2000元/人/天
2001-3000元/人/天
3001-5000元/人/天
5000元以上/人/天
对于一个为期2天的通用中层管理公开课，您企业可接受的整体单人价格是
2000元以下/人
2001-4000元/人
4001-6000元/人
6001-10000元/人
10000元以上/人
对于企业内训形式的中层管理项目（10-20人参训），您可接受的整体项目价格区间是
3万元以下
3-5万元
6-10万元
11-20万元
20万元以上
对于中层管理者猎头寻访服务，您可接受的服务费是候选人年薪的比例区间是
15%及以下
16%-20%
21%-25%
26%-30%
30%以上
对于单次为期3个月的一对一中层领导力教练服务，您可接受的单人价格区间是
8000元以下/人
8001-15000元/人
15001-30000元/人
30001-50000元/人
50000元以上/人
相比去年，您企业今年在中层管理者相关服务上的预算变化是
预算减少20%以上
预算减少10%-20%
预算基本持平
预算增加10%-20%
预算增加20%以上
您认为近三年行业内企业对中层管理者相关服务的整体价格接受度变化趋势是
持续下降，企业越来越不愿意付费
缓慢下降，对价格敏感度提升
基本保持稳定
缓慢上升，愿意为优质服务付费
持续上升，重视程度和付费意愿都明显提升
在选择中层管理者相关服务时，您对价格的敏感程度是
非常敏感，价格是第一决策因素
比较敏感，价格权重高于品牌和效果
一般敏感，价格和效果基本同等考量
不太敏感，效果优先，价格在合理范围内即可
完全不敏感，只关注服务效果，不限制价格
您认为影响中层管理者相关服务价格接受度的核心因素是（可多选）
企业整体利润情况/预算
服务提供方的品牌知名度
服务的实际落地效果
服务内容的定制化程度
讲师/顾问的专业背景
同行的普遍价格水平
服务时长/参与人数
您是否更愿意为高口碑的头部品牌服务支付更高价格
完全不愿意，只选择性价比最高的
不太愿意，价格差异大就会放弃
看情况，差异在合理范围内可以接受
比较愿意，头部品牌效果更有保障
非常愿意，只选择头部品牌的服务
您认为未来1-2年，企业对中层管理者服务的需求变化趋势是
需求明显收缩，减少相关投入
需求小幅收缩，只保留核心项目
需求基本稳定，维持现有投入
需求小幅增长，增加相关投入
需求明显增长，扩大相关投入
您认为未来最受企业欢迎的中层管理者相关服务形式是（可多选）
线上碎片化课程
线下集中培训
线上线下混合式培训
一对一个性化教练
企业定制化咨询项目
测评+培训+落地辅导的综合服务
同行交流参访类服务
您认为当下行业内中层管理者相关服务的整体价格水平是
价格偏低，价值和价格不匹配
价格基本合理，符合价值预期
价格偏高，超出了大部分企业的接受范围
价格两极分化严重，低端太便宜高端太贵
未来您企业会更倾向于选择哪种定价模式的中层管理者服务
固定总价打包定价
按人均单价乘以人数定价
按服务时长（天/小时）定价
效果付费，达成目标后支付全额费用
基础服务费+效果分成的模式
您认为未来3年中层管理者服务行业的竞争趋势是
价格战会越来越激烈，行业整体价格下行
会逐渐淘汰低价低质服务商，向优质优价发展
头部品牌垄断市场，中小服务商没有生存空间
细分领域专业化服务商更有竞争力
更多企业会选择自研服务，减少外部采购
您对当前中层管理者相关服务在价格和产品方面还有哪些调整建议