您当前所在的行业是
互联网/IT/通信
金融/银行/保险
制造业
医疗健康
教育培训
房地产/建筑
消费品/零售
文化传媒
交通物流
其他行业
您目前的管理职级是
初级中层管理（部门主管）
中级中层管理（部门经理）
高级中层管理（总监/副总监）
您所在企业的性质是
民营企业
国有企业
外资/合资企业
政府/事业单位
其他
您当前的全职工作年限是
3年及以下
4-6年
7-10年
11-15年
16年及以上
您目前团队的直接管理人数为
5人及以下
6-10人
11-20人
21-50人
51人及以上
您当前的税前年薪范围是
15万及以下
16万-25万
26万-40万
41万-60万
61万-100万
101万及以上
您认为对应您当前岗位职责，合理的税前年薪期望是
15万及以下
16万-25万
26万-40万
41万-60万
61万-100万
101万及以上
请对您当前薪资与岗位责任的匹配度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前薪资与同行业同职级的公平性打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最近一次薪资调整的时间是
半年内
1年内
1-2年前
2-3年前
3年以上未调整
您期望的薪资调整频率是
每半年一次
每年一次
每2年一次
根据业绩即时调整
无固定要求
您认为薪资构成中最重要的三个部分是
固定基本工资
绩效奖金
年度年终奖
股权激励
各类补贴（交通/住房/餐饮等）
福利保障（补充医保/公积金等）
您对目前公司提供的福利待遇满意度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
换工作时，您能接受的最低年薪底线相比当前薪资会
持平即可
高出10%以内
高出10%-20%
高出20%-30%
高出30%以上
您主要通过哪些方式了解同行业中层管理者的薪资水平
同行朋友交流
招聘平台薪资信息
行业调研报告
猎头沟通
几乎不了解
您对公司内部晋升通道的满意度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的管理能力培训服务满意度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对直属上级沟通协作的满意度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司绩效考核制度公平性的满意度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司办公环境与基础设施服务的满意度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司社保、公积金等基础保障服务的满意度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司年假、调休等休假制度执行的满意度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向其他中层管理者推荐您当前任职的公司？（0-10分）
您认为当前公司在薪资福利方面最需要改进的地方是什么？