您所在的企业类型
国有企业
民营企业
外资/合资企业
事业单位/政府部门
其他
您的年龄区间
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您从事当前岗位的时长
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在部门的规模
5人及以下
6-15人
16-30人
31人及以上
您认为当前的工作强度是否在可承受范围内
完全不可承受
有点超出承受范围
基本可以承受
完全可以承受
您对公司目前提供的心理关怀支持是否满意
非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
公司没有相关支持
当工作遇到瓶颈时，您是否能获得足够的支持
完全无法获得支持
偶尔能获得
大部分时候可以
总能获得足够支持
如果是普通员工，您对您所在部门中层管理者的管理方式是否满意
非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
不适用（我就是中层管理者）
您认为中层管理者能够公平公正地对待每一位下属
完全不符合
不太符合
一般
比较符合
完全符合
不适用（我就是中层管理者）
您认为中层管理者能够及时关注到下属的工作和情绪问题
完全不符合
不太符合
一般
比较符合
完全符合
不适用（我就是中层管理者）
您对中层管理者的决策能力是否满意
非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
不适用（我就是中层管理者）
中层管理者是否会把过多的压力传递给您
从来不会
偶尔会
经常会
一直都会
不适用（我就是中层管理者）
您认为给中层管理者带来心理压力的主要来源有哪些
业绩考核指标
上下级沟通协调
团队管理问题
职业发展瓶颈
工作责任过大
个人生活影响
企业变革调整
其他
您希望企业为中层管理者提供哪些心理健康支持
免费心理咨询服务
心理健康培训讲座
减少不必要的考核压力
优化管理流程降低沟通成本
增加放松休假机会
其他
您对于改善中层管理者心理健康状况，提升管理满意度还有什么其他建议