您的年龄区间是
22岁及以下
23-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您目前的公务员职级是
一级主任科员及以下
四级、三级调研员
二级、一级调研员
副处级及以上领导职务
正科级及以下领导职务
您从事公务员工作的年限是
3年及以下
4-10年
11-20年
21年及以上
您当前职业发展中面临的主要困惑有哪些（可多选）
晋升通道不清晰
能力提升无方向
工作与家庭难以平衡
跨部门交流机会少
薪资福利达不到预期
职业倦怠明显
不清楚发展政策
请您对当前单位提供的入职培训服务质量打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前单位提供的在岗能力提升培训服务质量打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前单位提供的职级晋升政策指导服务质量打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前单位提供的心理健康疏导服务质量打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前单位提供的轮岗交流机会服务质量打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望获得哪一类职业发展支持服务
系统的能力提升培训
清晰的职业发展路径规划指导
更多的跨岗位/跨部门交流机会
职级晋升政策解读指导
心理健康与压力疏导服务
薪资福利优化相关支持
您偏好的职业能力提升培训形式有哪些（可多选）
线下集中授课
线上直播课程
线上录播自学
师徒结对带教
专题研讨沙龙
外出调研学习
您是否有明确的个人职业发展规划
没有明确规划，走一步看一步
有初步想法，但不够清晰
有清晰的短期规划
有清晰的短期+长期规划
您认为目前职业发展服务存在的主要问题有哪些（可多选）
服务形式单一，实用性不强
服务内容和自身需求不匹配
服务开展频率太低
服务流程繁琐，参与不方便
缺乏个性化针对性服务
没有明显问题
如果单位开设职业发展咨询一对一服务，您是否愿意参与
您向有职业发展困惑的同事推荐现有职业发展服务的可能性有多大？（0-10分，0分完全不推荐，10分强烈推荐）
您认为多长时间开展一次职业发展相关服务比较合适
每季度一次
每半年一次
每年一次
根据需求不定期开展