您目前的身份是
已经通过本招聘入职的设计师
参与招聘后未入职的设计师
进入最终面试环节未录用的设计师
初筛未通过的设计师
您应聘的设计师岗位类型是
UI/UX设计师
平面设计师
品牌设计师
插画设计师
3D设计师
动效设计师
产品设计师
其他类型设计师
您是通过哪个渠道了解到本次招聘信息的
公司官方招聘平台
招聘网站（智联、BOSS直聘等）
设计师社区/平台（站酷、Behance等）
社交媒体
内推
其他渠道
您对招聘信息的清晰易懂程度打多少分？（1分非常不清晰，5分非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对岗位要求描述的准确程度打多少分？（1分非常不准确，5分非常准确）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从投递简历到收到第一次回复，您等待了多长时间
1个工作日以内
2-3个工作日
4-7个工作日
超过7个工作日
从未收到回复
您对招聘流程的效率满意度打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
本次招聘一共有几轮面试环节
1轮
2轮
3轮
4轮及以上
无面试直接发放offer
您对面试官专业能力的满意度打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对面试过程中沟通顺畅程度的满意度打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为面试官对设计师岗位的理解准确程度如何？（1分非常不准确，5分非常准确）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
面试过程中，面试官是否针对您的作品集进行了专业提问
针对作品集做了深入专业的提问
仅简单问了作品集的基本情况
几乎没有提问作品集相关内容
招聘环节没有要求提交作品集
您对本次招聘考察内容与设计师岗位匹配度的满意度打多少分？（1分非常不匹配，5分非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪一个环节的考察形式最能体现您的设计师能力
作品集审核
现场上机操作
命题设计作业
结构化面试
线下沙龙/开放日
其他
您认为本次招聘过程中，哪些环节体验较好
简历筛选环节
初面环节
专业面试环节
HR面试环节
试做/上机环节
offer沟通环节
都不太好
您认为本次招聘流程中哪些地方需要改进
招聘信息不清晰
反馈等待时间太长
面试环节安排不合理
考察内容和岗位不匹配
面试官态度不专业
薪资福利沟通不透明
没有需要改进的地方
面试过程中，面试官是否向您清晰介绍了公司情况和岗位发展前景
介绍得很详细清晰
简单介绍了基本内容
几乎没有介绍
我主动询问后才简单说明
您对本次招聘中薪资福利透明度的满意度打多少分？（1分非常不透明，5分非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果您拿到了offer为什么没有选择入职
薪资不符合预期
岗位发展空间不符合预期
公司文化不匹配
拿到了更满意的其他offer
其他原因
我已经成功入职
您向其他设计师推荐本次招聘的可能性有多大？（0-10分）