您所在企业所处的行业是
互联网/信息技术
金融/保险
制造业
零售/批发
教育培训
医疗健康
房地产/建筑
其他行业
您所在企业的规模是
50人以下
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
当前企业日常运营中，企业整体对中层管理者的依赖程度属于
完全不依赖
轻度依赖
中度依赖
高度依赖
完全依赖
请您对近三年行业内对中层管理者的依赖程度上升幅度打分（1分代表完全没上升，10分代表上升幅度极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
和三年前相比，您认为当前行业内企业对中层管理者的依赖程度变化是
您认为提升企业对中层管理者的依赖程度的主要原因有哪些
中层是组织信息上传下达的核心枢纽
中层掌握核心业务资源
基层能力不足以独立承担核心工作
高层管理需要依托中层落地战略
组织架构设置决定了中层的核心作用
其他原因
您认为哪些因素会降低行业内企业对中层管理者的依赖程度
扁平化组织架构普及
数字化系统替代中层管理职能
基层员工能力普遍提升
高层直接对接一线团队
灵活用工模式普及
其他因素
您认为未来五年，行业内对中层管理者的依赖程度整体趋势会
您所在企业是否有过减少中层层级、降低对中层管理者依赖的组织变革
已经实施过类似变革
正在计划实施类似变革
有相关想法但未落地
从未考虑过类似变革
在您看来，降低对中层管理者的依赖程度后，企业运营效率的变化是
显著降低
略有降低
基本无变化
略有提升
显著提升
当前您所在企业，中层管理者能否完全胜任岗位要求，满足企业对其的依赖需求
完全不能
大部分不能
基本可以
大部分可以
完全可以
您认为行业内中层管理者能力不足，对企业依赖中层管理者带来的负面影响有哪些
战略落地效率低
内部信息沟通受阻
团队管理混乱
业绩增长放缓
人才流失严重
没有明显负面影响
您是否认同「未来行业发展中，中层管理者的不可替代性会持续下降，整体依赖程度也会随之降低」这个观点
您认为企业应当如何调整对中层管理者的依赖程度，适配行业发展趋势？