您当前所在企业的规模属于？
50人以下
50-200人
200-500人
500-1000人
1000人以上
您所在的行业领域是？
互联网/科技
制造业
金融业
零售/消费
医疗健康
教育/培训
其他
您认为中层管理者群体依赖程度在贵企业中的体现为？
极高，决策和执行高度依赖
较高，关键环节依赖明显
一般，部分流程依赖
较低，依赖程度有限
您观察到中层管理者群体依赖程度较高的主要表现有哪些？
跨部门协调依赖中层推动
战略落地依赖中层传达与执行
基层问题升级依赖中层处理
绩效管理依赖中层评估反馈
创新变革依赖中层带头实施
与三年前相比，您所在行业对中层管理者的依赖程度变化趋势是？
您认为未来三年内，行业趋势对中层管理者群体依赖程度的影响将如何？
依赖程度将进一步提升
依赖程度将保持稳定
依赖程度将逐渐降低
难以判断
在数字化转型背景下，您认为中层管理者群体依赖程度是否会因技术替代而减弱？
您认为哪些行业趋势正在强化对中层管理者群体的依赖？
组织扁平化趋势
远程办公常态化
数据驱动决策需求
人才流动加剧
市场竞争加速
监管合规要求增加
在贵企业，中层管理者群体依赖程度对战略执行效率的影响如何？
显著提升效率
有一定提升
无明显影响
有时会拖慢效率
您认为中层管理者群体依赖程度过高可能带来哪些风险？
决策瓶颈
人才断层风险
创新受阻
运营成本增加
其他
在行业趋势中，您是否观察到中层管理者群体依赖程度与组织绩效之间的正相关性？
您所在企业是否有针对中层管理者群体依赖程度的专项评估机制？
有，定期评估
有，但不定期
没有，但正在规划
没有，也不打算评估
您认为中层管理者群体依赖程度在贵企业中的合理性如何？
非常合理，符合发展需要
基本合理，但需优化
不太合理，依赖过度
完全不合理，应大幅调整
为适应行业趋势，您认为应如何调整中层管理者群体依赖程度？
加强中层能力培训，提升依赖价值
引入数字化工具，降低部分依赖
优化组织结构，减少中层冗余
建立知识管理体系，分散依赖
其他
您是否同意“中层管理者群体依赖程度是行业趋势中的稳定因素”这一观点？
在行业趋势中，您认为中层管理者群体依赖程度对人才保留的影响是？
正向促进保留
无明显影响
负向增加流失
视具体情况而定
请分享一个您亲身经历的中层管理者群体依赖程度影响行业趋势应对的具体案例。
请对您所在行业的中层管理者群体依赖程度进行评分（1-5分，5分表示依赖程度极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为未来五年，中层管理者群体依赖程度在行业趋势中的演变方向是？
持续增强，成为核心支撑
保持高位，但形式变化
逐步减弱，被技术替代
波动不定，难以预测
您认为哪些因素会降低中层管理者群体依赖程度？
AI辅助决策系统
员工自主管理能力提升
组织流程标准化
外部咨询依赖
其他
您是否愿意参与关于中层管理者群体依赖程度的后续深度访谈？