您目前所在的企业规模是
50人及以下
51-200人
201-500人
500人以上
您认为当前工作带给您的整体压力水平如何
完全没有压力
压力较轻
压力适中
压力较大
压力极大
请对您当前整体的心理健康状态进行评分（1分最差，5分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否能够平衡工作与个人生活
完全可以，平衡度很好
基本可以，平衡度尚可
不太能，经常失衡
完全不能，几乎没有个人生活
您认为以下哪些因素是影响中层管理者的心理健康状况的主要原因
上级任务压力过大
上下沟通协调成本高
团队管理难度大
考核指标不合理
薪酬回报不匹配
职业发展空间不足
当您出现心理情绪问题时，是否有顺畅的求助渠道
有成熟官方支持渠道
只有非正式的私人渠道
几乎没有可求助的渠道
不清楚有什么渠道
您对公司目前提供的心理支持福利是否满意
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意，公司没有相关福利
您向其他同行推荐当前中层管理岗位的可能性有多大？（0-10分）
您希望企业增加哪些心理健康相关支持
免费心理咨询服务
定期心理健康团建活动
管理者心理赋能培训
减轻绩效考核压力
优化权责划分减少内耗
增加带薪休假额度
关于改善中层管理者心理健康状况，您还有其他建议吗？