您所在的企业规模是
少于50人
50-200人
201-500人
500人以上
您目前感受到的整体压力程度是
几乎没有压力
轻度压力
中度压力
重度压力
极度压力
您认为以下哪些属于您目前中层管理者的压力来源（选3-5项）
业绩指标考核压力
向上沟通汇报压力
团队管理带教压力
跨部门协同冲突压力
个人职业发展瓶颈
工作家庭平衡压力
行业变化与能力更新压力
决策责任压力
请您对业绩指标带来的压力程度打分（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对向上管理沟通带来的压力程度打分（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对团队管理带来的压力程度打分（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对跨部门协同带来的压力程度打分（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对职业发展带来的压力程度打分（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您当前的压力对您工作状态的影响是
无明显影响，状态良好
轻度影响，偶尔效率降低
中度影响，工作积极性下降
重度影响，难以完成本职工作
您当前是否接受过针对中层管理者压力管理相关的培训
从未参加过
参加过1次
参加过2-3次
参加过3次以上
您日常应对压力的主要方式是
自我调节消化
和同事朋友倾诉
运动休闲解压
寻求专业帮助
暂时搁置不处理
没有明确应对方式
您最希望获得哪方面的培训支持
压力识别与情绪管理培训
向上沟通技巧培训
团队管理能力培训
跨部门协同方法培训
职业发展规划培训
工作生活平衡指导
您偏好的培训形式是
线下集中 workshops
线上录播课程
线上直播互动课
一对一个性化辅导
团体督导体验课
您希望培训开展的频率是
每月1次
每两周1次
每周1次
只开展一次集中培训
针对梳理出的中层管理者的压力来源，您还有哪些个性化的培训需求补充