您所在企业的规模是
50人以下
50-200人
201-500人
500人以上
您当前感受到的整体压力程度是
几乎无压力
轻度压力
中度压力
重度压力
无法承受的压力
结合您的实际情况，您认为中层管理者的压力来源主要来自以下哪些方面
向上承接高层目标的业绩压力
向下管理团队的人员管理压力
跨部门协同沟通的协调压力
个人能力提升与职业发展焦虑
工作与个人生活平衡的压力
政策流程变化带来的适配压力
业绩指标带来的压力对你的影响程度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
团队人员管理带来的压力对你的影响程度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
跨部门协作带来的压力对你的影响程度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
职业发展瓶颈带来的压力对你的影响程度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
工作生活平衡失调带来的压力对你的影响程度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否参加过企业组织的针对中层管理者的压力缓解相关活动
从未参加
参加过1次
参加过2-3次
参加过3次以上
压力缓解活动帮助你认知自身压力来源的效果如何
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
压力缓解活动帮助你释放日常工作压力的效果如何
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
压力缓解活动提供的压力应对方法实用性如何
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前已开展的压力缓解活动存在哪些不足
活动形式单一，缺乏吸引力
活动内容不贴合中层管理者的实际压力场景
活动时间安排不合理，占用休息时间
活动频次太低，无法起到持续效果
活动流于形式，没有实际作用
您更偏好哪种形式的压力缓解活动
线下专业心理咨询/疏导
户外拓展团建活动
压力管理主题培训
冥想正念类轻体验活动
线上音频/课程自学
针对当前中层管理者的压力来源，您对企业开展相关压力缓解活动还有哪些具体建议