您当前的身份是
正在求职的消费者
已经稳定就业的消费者
待业准备重新求职的消费者
在校准备求职的消费者
您当前的年龄阶段是
18-22岁
23-29岁
30-39岁
40岁及以上
您求职时最看重的岗位属性是
稳定编制类岗位
市场化灵活岗位
新兴行业创业型岗位
国企央企岗位
外资企业岗位
您在求职过程中优先考虑的因素有哪些
薪资待遇与福利
职业发展空间
工作地点距离
工作强度与作息
企业行业前景
企业文化氛围
社保公积金等保障
您更偏好的工作城市类型是
一线头部城市
新一线城市
二线省会城市
三四线家乡城市
不限城市
您更偏好的用工形式是
全日制正式劳动合同
劳务派遣
非全日制灵活用工
freelancer自由职业
远程居家用工
您对当前招聘市场匹配消费者的求职偏好的整体满意程度，用0-10分打分您会打多少分？
您获取招聘信息的主要渠道是
主流招聘平台网站/APP
社交媒体与求职社群
学校/政府就业推荐
熟人内推介绍
企业官方招聘渠道
您能接受的最长通勤时间是
30分钟以内
30分钟-1小时
1小时-1.5小时
1.5小时以上
可以接受异地通勤/租房居住
您对期望薪资的要求区间是
3000元以下/月
3000-5000元/月
5000-8000元/月
8000-12000元/月
12000元以上/月
哪些福利会显著提升您对该岗位的求职意愿
五险一金足额缴纳
带薪年假与节日福利
住房补贴/交通补贴
定期培训与晋升通道
员工团建与体检
弹性工作制
您是否愿意为了更高的薪资接受996/大小周的加班制度
完全愿意
可以接受偶尔加班
不愿意，更看重作息规律
坚决不接受
结合消费者的求职偏好现状，您认为当前就业市场的岗位供给是否充足
供给非常充足
供给基本充足
供给不足，匹配度很低
很难找到符合需求的岗位
您更换工作/求职的频率大概是
半年以内一次
1-2年一次
3-5年一次
5年以上一次
从未更换过工作
您是否会因为行业发展前景放弃当前熟悉的领域转行求职
一定会，更看重未来前景
会考虑，待遇足够就转行
不会转行，坚持熟悉领域
看具体情况再决定
您在求职中遇到的主要问题有哪些
岗位信息不透明，虚假招聘多
期望岗位竞争人数太多
薪资达不到预期要求
自身能力不符合岗位要求
岗位通勤/地点不符合需求
您更偏好的企业属性是
大型上市公司
中小型民营企业
党政机关事业单位
初创创业公司
外资跨国企业
请您对当前线上招聘平台匹配消费者求职偏好的准确度打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您对改善当前求职市场、更好匹配消费者的求职偏好有什么建议？