您所在企业的所属行业是
制造业
互联网/信息技术
金融
房地产/建筑
批发零售
教育培训
医疗健康
交通运输
其他
您在当前企业担任中层管理者的年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为当前工作中最大的压力来源是
业绩指标压力
向上沟通协调
向下团队管理
跨部门协作冲突
个人能力提升瓶颈
工作与生活平衡
您认为目前中层管理者需求痛点中，您自身存在的问题包括
战略落地能力不足
资源分配权限不够
绩效考核压力过大
晋升通道不清晰
培养体系不完善
薪酬福利与付出不匹配
请您对当前企业的绩效考核体系合理性打分（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中获得的支持资源来自哪些方面
高层领导指导
人力部门支持
其他部门协作
团队成员配合
外部学习资源
几乎没有获得有效支持
您向他人推荐在当前企业担任中层管理者的可能性有多大？（0-10分）
您认为解决目前中层管理者需求痛点最需要先推动哪项改变
放权给中层，明确权责
优化绩效考核体系
完善薪酬激励机制
增加培训发展机会
畅通晋升通道
改善跨部门协作机制
请您对当前企业高层对中层管理工作的支持程度打分（1分完全不支持，5分支持力度非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前团队的执行力打分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您描述当前工作中让您最困扰的中层管理者需求痛点相关问题
您对企业优化中层管理体系、提升中层满意度有哪些具体建议