您所在企业的所属行业是
互联网/信息技术
金融/银行/保险
制造业
房地产/建筑业
批发零售/商贸
教育培训
医疗健康
交通物流
其他行业
您所在企业的规模是
50人以下
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您所在企业是否有针对中层管理者的正式评价体系
有成熟完善的体系
有初步体系但不完善
只有零散的评价，没有成型体系
完全没有相关评价
您认为对中层管理者评价，最需要关注哪些维度
岗位胜任能力
业绩产出
管理贡献
团队培养成果
文化契合度
薪酬投入回报
职业发展潜力
您是否了解中层管理者性价比评价相关产品
非常了解，使用过同类产品
了解但未使用过
听说过，不太清楚
完全没听说过
您认为企业是否有必要引入专门的中层管理者性价比评价产品
非常有必要，能帮企业精准选人用人
有一定必要，可以补充现有评价体系
必要性不大，现有评价足够用
完全没必要
您对当前企业内部中层管理者评价效果的满意度评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为中层管理者性价比评价的核心价值是什么
帮助企业筛选高价值中层，淘汰低产出人员
优化薪酬分配，让投入更合理
辅助中层发展提升，明确改进方向
支撑组织人才梯队建设
其他
您希望中层管理者性价比评价产品提供哪些输出结果
个人性价比评分排名
维度能力短板分析报告
团队整体性价比分布统计
薪酬调整建议
培养发展方向建议
人才盘点结论
您能接受单份中层管理者性价比评价报告的价格区间是
100元以内
100-300元
300-500元
500-1000元
1000元以上
您更倾向选择哪种形式的评价产品
线上SaaS系统，自助使用
线下专业咨询团队服务
半自助：系统评价+专家解读报告
其他形式
您选择中层管理者性价比评价产品时，最看重哪些因素
评价结果的准确性
价格性价比
报告解读的专业性
使用流程便捷度
数据隐私安全性
售后服务质量
您企业一般多久开展一次中层管理者评价工作
每年一次
每半年一次
每季度一次
仅在人才盘点/晋升时临时开展
从未开展
您认为当前企业在中层管理者评价过程中，最大的痛点是什么
如果推出成熟的中层管理者性价比评价产品，您企业采购试用的可能性有多大（0-10分）
0分，完全不可能
1分
2分
3分
4分
5分
6分
7分
8分
9分
10分，一定会试用
您更偏好哪种获取评价结果的交付周期
1个工作日内快速出结果
3-5个工作日出结果+基础解读
1-2周出详细报告+专家解读
周期无所谓，结果准确最重要
您对中层管理者性价比评价产品还有哪些功能或体验上的需求