您所在企业所属行业是
制造业
信息技术/互联网
金融
批发零售
建筑房地产
教育医疗
交通运输
其他行业
您在当前企业的任职年限是
1年及以下
2-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您认为当前企业内中层管理者的整体能力水平如何
非常优秀
基本满足需求
存在明显不足
难以满足工作要求
您认为当前中层管理者最需要补充的技能方向是
战略执行能力
团队管理能力
沟通协调能力
目标与绩效管理能力
创新变革能力
问题解决决策能力
数字化办公技能
跨部门协作能力
您认为针对中层管理者技能提升需求，企业当前的重视程度是
非常重视，投入充足
比较重视，有一定投入
重视程度一般，投入不足
不重视，几乎没有相关投入
您对企业目前针对中层管理者开展的技能培训效果是否满意
您认为企业现有的中层管理者技能提升培训内容是否匹配实际需求
您认为哪种培训形式更能满足中层管理者技能提升需求
外部专家线下授课
企业内部经验分享
线上自主学习课程
行动学习/项目实践
导师带教
户外拓展训练
您对当前企业中层管理者的团队凝聚力建设工作是否满意
您认为企业应该多久开展一次针对中层管理者技能提升需求的调研
每半年一次
每年一次
每两年一次
根据业务变化灵活开展
您认为中层管理者在哪些场景下最能体现能力不足
团队冲突处理
新业务开拓
业绩压力下的管理
跨部门资源协调
向上汇报沟通
变革推进落地
您认为企业是否应该为中层管理者技能提升建立专属的发展通道
非常有必要，能有效促进能力提升
有必要，能提升中层积极性
必要性不大，维持现状即可
完全没有必要
您认为满足中层管理者技能提升需求对企业发展的重要程度是
非常重要，直接影响企业业绩
比较重要，影响部门运转效率
一般，影响不大
不重要
您对满足企业中层管理者技能提升需求还有哪些其他建议