您所在企业的行业类型是
互联网/信息技术
制造业
金融/保险
批发零售
房地产/建筑
交通运输/物流
教育培训
医疗健康
文化传媒
其他行业
您的年龄区间是
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46岁及以上
您担任中层管理者的年限是
1年及以下
2-3年
4-5年
6-10年
11年及以上
您对自身目前心理健康状态的打分是（0分极差，10分极佳）
您是否出现过以下和心理健康状况相关的情绪
长期感到焦虑，难以缓解
偶尔出现焦虑，可自行调节
长期感到情绪低落，对事物提不起兴趣
偶尔情绪低落，不影响日常
很少出现负面情绪，整体心态稳定
您认为目前工作压力的程度是
压力极小，几乎不影响生活
压力适中，可以承受和调节
压力较大，偶尔影响状态
压力极大，难以承受
您认为工作中带来压力的主要来源是
绩效指标完成压力
高层向下传递的压力
团队管理的压力
平行部门协作沟通压力
向下管理执行的压力
职业发展瓶颈压力
工作和生活平衡的压力
压力是否已经影响到了您的日常睡眠
完全没有影响，睡眠质量很好
轻微影响，偶尔失眠
中度影响，每周有2-3天失眠
严重影响，长期失眠休息不佳
您是否会主动采取措施调节自身的中层管理者心理健康状况
经常主动调节
偶尔会调节
很少调节
从未调节，不知道如何调节
您常用的调节心理健康的方式有哪些
运动健身
和亲友倾诉
发展兴趣爱好
旅游度假
冥想放松
心理咨询/治疗
通过娱乐活动转移注意力
暂无有效调节方式
您所在企业是否提供心理健康相关的支持服务
定期提供免费心理咨询服务
每年提供心理健康体检
开展过心理健康相关培训
没有任何相关支持服务
不清楚有相关服务
您认为绩效激励政策对您的激励效果如何
激励效果很强
有一定激励效果
一般
几乎没有激励效果
反而带来负面压力
当您出现心理健康波动时，是否会影响您的工作绩效
完全不会影响
轻微影响，很快恢复
中度影响，绩效会出现下滑
严重影响，无法正常完成工作
您是否认为企业应当重点关注中层管理者的心理健康状况
非常有必要，直接影响企业整体绩效
有必要，应当提供基础支持
无所谓，属于个人问题
没有必要，个人应当自行解决
您对企业改善中层管理群体心理健康、提升绩效满意度有什么具体建议