您所在的企业所属行业是
互联网/信息技术
制造业
金融/银行/保险
教育培训
医疗健康
房地产/建筑
批发零售
交通运输
其他行业
您的年龄区间是
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您担任中层管理者的年限是
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在企业的规模是
50人及以下
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您对目前自身整体压力程度评分（1分完全无压力，5分压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为郑州市中层管理者压力来源中，来自工作本身的因素包含哪些
业绩指标/绩效考核压力
岗位职责不清晰
工作任务量过大
工作时间过长/经常加班
决策责任重大
突发工作任务多
您认为郑州市中层管理者压力来源中，来自组织层面的因素包含哪些
高层管理层的要求过高
下层员工执行力不足
部门间协同沟通不畅
企业变革/组织调整
晋升发展空间有限
薪酬福利与付出不匹配
企业文化氛围不佳
您认为郑州市中层管理者压力来源中，来自个人层面的因素包含哪些
个人能力与岗位要求不匹配
职业发展瓶颈
工作生活无法平衡
人际关系处理困难
自我期望过高
您认为外部环境层面给中层管理者带来压力的因素有哪些
行业市场竞争激烈
经济环境不稳定
政策法规变化
人才争夺激烈
业绩考核指标对您造成的压力程度（1分完全无压力，5分压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
向上对接高层、向下管理团队的双重角色要求对您造成的压力程度（1分完全无压力，5分压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
工作与家庭平衡的需求对您造成的压力程度（1分完全无压力，5分压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
职业晋升机会有限对您造成的压力程度（1分完全无压力，5分压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
团队人员管理（留存、激励、培养）对您造成的压力程度（1分完全无压力，5分压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
企业内部沟通协作成本对您造成的压力程度（1分完全无压力，5分压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为和刚参加工作时相比，当前作为中层管理者的压力变化是
压力明显增大
压力略有增大
基本没有变化
压力略有减小
压力明显减小
您当前的压力是否已经对您的工作状态产生了负面影响
已经产生严重负面影响
有一定负面影响
基本没有影响
反而有一定正向激励作用
您所在企业是否有针对中层管理者的压力疏导相关支持措施
有完善的支持措施
有少量相关措施
完全没有相关措施
不清楚有这类措施
您平时会通过哪些方式缓解自身压力
运动健身
社交聚餐/和朋友倾诉
休闲娱乐（追剧/游戏等）
旅行
阅读/冥想
寻求专业心理咨询
没有专门缓解压力的方式