您所在企业的规模是
微型企业（10人以下）
小型企业（10-100人）
中型企业（100-1000人）
大型企业（1000人以上）
您担任企业高管的时长是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您获取企业高管教育资源的主要渠道是
单位统一组织安排
行业协会推荐
自主付费报名
高校公开招募
社交平台推广
其他
请您对获取企业高管教育资源的准入门槛公平性进行评分（1分非常不公平，10分非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对不同规模企业可获取的高管教育资源数量公平性进行评分（1分非常不公平，10分非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对不同所有制企业可获取的高管教育资源质量公平性进行评分（1分非常不公平，10分非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对不同行业企业可获取的高管教育资源覆盖公平性进行评分（1分非常不公平，10分非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否遇到过优质企业高管教育资源仅对特定企业开放的情况
您认为当前企业高管教育资源不公平性主要体现在哪些方面
资源获取机会不平等
资源质量差异大
收费差异过大
优质资源集中在头部企业
信息覆盖不对等
没有明显不公平
其他
您对当前提供企业高管教育的机构服务满意度是多少（1分非常不满意，10分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对企业高管教育资源内容匹配度的满意度是多少（1分非常不满意，10分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对企业高管教育资源获取便捷性的满意度是多少（1分非常不满意，10分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前重庆本地针对民营企业高管的教育资源公平性情况如何
严重不足且不公平
有一定倾斜但仍不公平
基本公平
非常公平
不清楚
您认为当前企业高管教育资源公平性整体情况是否能够满足您的需求
完全不能满足
基本不能满足
部分满足
基本满足
完全满足
您对优化重庆地区企业高管教育资源公平性有哪些具体建议