您目前所在的企业规模
50人以下
50-200人
200-500人
500人以上
您最看重的福利类型
弹性工作时间
健康保险
培训发展机会
绩效奖金
带薪休假
子女教育补贴
请评价现有福利对您职业吸引力的提升程度（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对现有福利沟通透明度的评价（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望福利体系在哪些方面改进
增加灵活性
提高金额
扩大覆盖范围
简化申请流程
加强个性化
您向其他管理者推荐本公司福利制度的可能性有多大？（0-10分）
请描述您理想中的福利组合如何影响中层管理者群体的使用意愿
您获取福利信息的主要渠道
公司邮件
内部公告
部门会议
同事交流
HR一对一
您对提升中层管理者群体使用意愿与福利满意度的其他建议