您在当前组织中的管理层级
中层管理者
高层管理者
基层管理者
普通员工
其他
您认为中层管理者群体依赖程度在组织日常运营中的重要性如何？
在日常工作中，您观察到中层管理者对上级决策的依赖频率是？
您认为哪些因素显著影响中层管理者群体依赖程度？
组织文化
领导风格
资源分配
绩效压力
跨部门协作需求
在跨部门项目中，中层管理者对同级或上级支持的依赖程度如何？
请评估您所在组织中中层管理者群体依赖程度的整体水平（1-5分，1为极低，5为极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当面临突发决策时，中层管理者通常倾向于？
等待上级指示
自主决策并上报
与同级协商
依赖历史经验
其他
您认为中层管理者群体依赖程度过高可能带来哪些风险？
决策效率下降
创新动力不足
责任归属模糊
员工士气受挫
组织灵活性降低
在过去一年中，您感受到中层管理者群体依赖程度的变化趋势是？
请描述一个您亲身经历的中层管理者群体依赖程度影响工作成效的具体案例
您认为哪些措施能有效降低中层管理者群体依赖程度？
授权机制优化
决策流程简化
培训赋能
信息透明化
激励调整
在资源调配过程中，中层管理者对上级审批的依赖主要体现在哪些环节？
您认为中层管理者群体依赖程度与组织绩效之间的关联是？
请评价您所在团队中中层管理者对流程规范的依赖程度（1-5分，1为极低，5为极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在信息传递链条中，中层管理者对上级信息的依赖频率是？
您认为哪些情境会加剧中层管理者群体依赖程度？
危机事件
新政策推行
领导换届
业绩考核期
市场波动
针对中层管理者群体依赖程度，您认为组织最需要改进的一个方面是什么？
您是否认为中层管理者群体依赖程度在数字化工具普及后有所改变？
在人才梯队建设中，中层管理者群体依赖程度对继任计划的影响是？
请评估中层管理者群体依赖程度对您个人工作体验的影响（1-5分，1为非常消极，5为非常积极）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些培训内容能帮助降低中层管理者群体依赖程度？
决策力训练
冲突管理
数据分析
领导力提升
跨部门沟通
您是否愿意参与后续关于中层管理者群体依赖程度的深度访谈？