您目前是否属于中层管理者群体（如部门经理、项目主管等）？
是，直接管理团队
是，间接管理团队
否，但熟悉该群体
否，其他
您所在企业的规模是？
50人以下
50-200人
200-500人
500人以上
您对当前中层管理者群体的整体性价比（投入产出比）感受如何？
在评价中层管理者性价比时，您认为以下哪些因素最关键？
薪资与福利水平
管理效能与决策质量
团队培养与激励能力
跨部门协作效率
战略执行与落地能力
您认为中层管理者群体的薪酬水平与其实际贡献是否匹配？
请为中层管理者群体在以下维度的性价比表现打分（1-5分，5分为最优）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在采购管理类培训或咨询产品时，您更看重中层管理者群体的哪些收益？
直接提升管理效率
降低人才流失率
优化流程与成本
增强团队凝聚力
您认为哪些产品/服务能显著提升中层管理者群体的性价比？
领导力培训课程
数字化管理工具
绩效评估系统
团队建设活动
行业交流平台
您是否愿意为提升中层管理者群体性价比而增加预算投入？
您认为当前中层管理者群体性价比评价中最被忽视的环节是什么？
过去一年中，您所在企业针对中层管理者群体性价比提升采取了哪些措施？
薪酬调整
培训投入
流程优化
工具升级
无明确措施
请评价您对现有管理类产品在提升中层管理者性价比方面的满意度（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更偏好哪种形式的产品来支持中层管理者群体性价比提升？
在评估中层管理者群体性价比时，您通常参考哪些数据指标？
人均产出
员工流失率
项目按时完成率
客户满意度
成本节约额
您认为未来三年中层管理者群体性价比评价的趋势将如何变化？
请描述一次您对中层管理者群体性价比特别满意或不满意的经历。
您是否愿意参与关于中层管理者群体性价比的后续深度访谈？
您对提升中层管理者群体性价比还有哪些其他建议或需求？